努力促进下岗失业人员再就业和做好城镇新增劳动力的就业工作。加强职业教育培训，提升劳动者职业技能和创业能力，提高就业质量。大力推进劳务派遣，引导和组织 机制，实现稳定就业。健全劳动关系协调机制，全面推行劳动合同制度，加大劳动争议处理力度，强化劳动保障监察执法力度(省劳动和社会保障厅牵头)。 (十九)完善 ...
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标准和校舍维修改造测算单价标准，努力将国家扶贫开发工作重点县享受寄宿制生活补助的学生占住校生的比例提高到80%左右。（州教育局、州财政局）（二）深化县乡 法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》，发展和谐劳动关系。完善自主创业、自谋职业政策，健全管理服务体系和职业培训制度，以创业促进就业，完善对零 ...
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扩大就业规模，改善就业结构，完善支持自主创业、自谋职业政策，加强就业观念教育；健全劳动关系协调和劳动争议处理机制；落实《哈尔滨市进城务工农民权益保障办法》 扩大再就业优惠政策享受范围，提高小额担保贷款额度并与创业培训政策捆绑运作，为下岗失业人员、高校学生、退役军人、失地和回乡创业农民提供创业服务（责任 ...
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、投资融资、信用担保、技术支持、市场营销、产权交易、信息服务、人才培训等方面的咨询和服务，重点探索解决中小企业融资难的有效途径。继续实施“中小企业 和执行最低工资标准的监督检查力度。完善劳动力市场工资指导价制度，健全劳动关系协调和劳动争议处理机制。积极整合培训资源，多层次、多渠道、多形式开展农民工劳务 ...
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非公有制企业经营管理人员，重点开展法律法规、产业政策、经营管理、职业技能和技术应用等方面的培训，各级政府给予适当补贴和资助。企业应定期对职工进行专业 政策的监督检查；建立和完善非公有制企业劳动关系协调机制，健全劳动争议处理制度，及时化解劳动争议，促进劳动关系和谐，维护社会稳定。 (四十)积极营造良好的 ...
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非公有制企业经营管理人员，重点开展法律法规、产业政策、经营管理、职业技能和技术应用等方面的培训，各级政府给予适当补贴和资助。企业应定期对职工进行专业 、政策的监督检查；建立和完善非公有制企业劳动关系协调机制，健全劳动争议处理制度，及时化解劳动争议，促进劳动关系和谐，维护社会稳定。(四十)积极营造良好的 ...
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开展法律法规、产业政策、经营管理、安全生产知识和管理、职业技能和技术应用等方面的培训，市中小企业发展专项资金按有关规定给予补贴。企业应定期对 。禁止使用童工。建立和完善非公有制企业劳动关系协调机制，健全劳动争议处理制度，及时化解劳动争议，促进劳动关系和谐。 (二十三)推进社会保障制度建设。非公有制企业 ...
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经费筹措制度，逐步建立以国家财政拨款为主，以征收教育税费、收取非义务教育阶段学生学杂费、校办产业收入、社会捐资集资和设立教育基金等为辅的多种渠道筹集教育 单方面飞行。可在部分有条件的城市，利用外资试办语言、自然科学、经营管理、职业培训等教育项目。有规划、有控制地吸收外商投资开发房地产。进一步改善投资 ...
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非企业单位，享受国家和本市有关税费减免的优惠政策，并对他们提供就业培训、职业介绍和劳动保障等事务的公共服务。尽快研究出台非公有制企业吸纳征地农转非人员 劳动保护和社会保险等法规、政策的监督检查。改进劳动关系协调方式，完善劳动争议处理制度，及时化解劳动纠纷，促进劳动关系和谐，维护社会稳定。(三十三)加快 ...
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应聘前所在城镇劳动服务公司进行待业登记，由劳动部门介绍就业或自愿组织就业，也可以自谋职业。第四章工资与奖惩第二十三条外商投资企业中方职工的工资水平(含工资、奖金 ，应征求企业工会的意见，并听取本人申辨。职工对处分不服的，按劳动争议处理程序办理。开除和辞退违纪职工，应报当地劳动、人事部门备案。第五章保险 ...
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