二是改革企业内部干部制度。改变企业管理人员按行政干部管理的办法，打破干部工人界限，按照公开、平等、竞争、择优原则聘任管理人员。厂长(经理)实行聘任制， ”的办法，并不断加快实施步伐，总结积累经验。加快社会保险制度特别是待业、养老保险和医疗制度改革。围绕深化劳动制度改革和产业结构调整，进一步扩大职工退休 ...
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责任，双方认为需要规定的其它事项。第十二条外商投资企业应同工人本人签订劳动合同。劳动合同签订后，由企业所在地的市、县(区)劳动仲裁机构对劳动合同进行 营业执照之日起，向市、县(区)劳动部门所属的劳动保险机构办理其全部在职中方职工的养老保险手续，并由企业按不低于中方职工实得工资总额的20％按月向社会保险 ...
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缴费按下列标准一次性缴纳：(1)缴费基数为市区2002年在岗职工平均工资60%；(2)养老保险按29%的比例缴纳，其中企业缴纳21%，代协保人员个人缴纳8%， 企业的，优先接收原企业的革命伤残军人，非本人原因不应解除或终止劳动合同。 十二、关于特殊工种内退问题对从事特殊工种累计达到规定年限，其中有毒 ...
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偏低。社保基金支付压力较大，做实养老保险个人帐户缺乏资金支持。劳动用工管理制度有待进一步落实，劳动合同管理薄弱，侵害劳动者合法权益现象时有发生。部分社会 和高技能人才激励机制。至2010年，高级工及以上等级的高技能人才占技术工人的比重达到10%左右，技师以及高级技师的比重达到1.5%，基本形成劳动技能 ...
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十八条 政府及其部门应采取措施促进社会保障体系的建立和完善。(一)养老保险：企业实行养老保险费省级统筹，基本养老保险金由企业按政府规定比例在税前缴纳。 对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的；(八)未依照法定程序和条件任免厂长(经理)、其他厂级领导或者干预厂长(经理) ...
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。改进工业生产指令性计划管理办法，在部分行业试行用国家订货和企业之间的经济合同，替代部分工业生产指令性计划。改变现行按生产能力和投资限额划分项目审批权的办法， 制度的改革。选择江西、广东、上海、大连、青岛等省市，进行全省(市)养老保险综合改革试点。积极推动城镇集体企业职工退休费用社会统筹。在富裕农村， ...
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也应积极参加社会养老保险。第七条个体工商户、私营企业严禁雇用未满十六周岁的童工。私营企业雇工的最低工资不得低于同行业集体企业同等条件下工人工资的平均 工商户、私营企业，要按照国家规定为其帮手、学徒、雇工办理劳动保险，签订劳动合同。劳动合同须经劳动部门鉴证。第八条个体工商户、私营企业必须依法纳税。私营 ...
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个体私营业主及其从业人员到劳动行政部门的技术工人交流中心保职挂编的，材料齐备后，当日办完手续。3、个体私营企业办理劳动合同鉴证，随到随时接待，告知应 或生育保险业务，各种材料齐备后，保证一次性办完。对个体私营企业员工养老保险停保，先由企业每月25日前携带单位报告、单位停保人员辞退手续到社保机构申报停保 ...
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规定的通知。（国发（１９８６）７７号）的规定，建立职工待业保险制度。集体职工的退休养老保险，目前可从实际出发，采取企业自筹、系统统筹、社会劳动保险三 。进一步妥善解决集体企业干部、工人的政治地位和生活待遇。在城镇集体工业工作的国家干部，其工资、福利待遇按国家干部的标准或乘包合同执行，分配到城镇集体工业 ...
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；(二)向工商行政管理部门申请名称核准登记；(三)向对外经济贸易行政管理部门申报合同、章程；(四)向工商行政管理部门申请工商登记注册；(五)在工商登记注册后， 各单位应予支持，允许流动。外商投资企业要为中方职工建立待业保险、养老保险、医疗保险和工伤保险，并在劳动保护等方面，按照国家有关法律法规的规定， ...
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