生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残 保险待遇，应向经办机构提交《工伤保险待遇申请表》。申请享受供养亲属抚恤待遇的，根据所申请的待遇项目提交以下相关补充材料：（一）被供养人户口簿、身份证；（ ...
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各县（市）和襄阳区劳动保障行政部门设立劳动能力鉴定派出机构或委托机构，负责受理当地工伤职工劳动能力鉴定申请并报市劳动能力鉴定委员会进行鉴定。《劳动能力鉴定结论通知书》 津贴的，由工伤保险基金补足其差额部分。此项补助不因退休待遇的调整而取消。第三十二条职工因工死亡，按统筹地区上年度职工平均工资的55个月 ...
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大集体改制试点”；根据《国务院关于同意东北地区厂办大集体改制试点工作指导意见的批复》（国函〔2005〕88号）要求，按照《哈尔滨市厂办大集体改革 加快制定城镇少年儿童参加医疗保险统筹的基本保障政策；调整待遇支付标准和统筹基金支付范围，降低参保人员个人医疗费用负担；调整工伤保险参保政策，将个体工商户纳入 ...
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、租赁、领办中小型全民或集体所有制企业，享有经营、管理自主权，并可自行确定企业的工资与奖金标准。有资金入股者，可按股分红。 十、科技人员在完成 、技术工人，到贫困地区承包、租赁、领办乡镇企业和开办养殖、种植业的，除享受本规定中的待遇外，还可参照市人民政府(1988)91号文件《关于下发＜昆明市鼓励科技 ...
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工资收入分离，贯彻责任、风险、利益相一致的原则；加强企业工资总量调控，合并工效挂钩和弹性工资的考核办法，完善企业工资管理。在坚持效率优先、兼顾公平的原则 的科研院所，三年内事业性质和经费预算管理暂不变，可继续享受原事业单位待遇和有关政策。(3)试点科研院所在研究开发、生产经营、经费使用、机构设置、人员 ...
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，经劳动保障部门核定，3年内可保留原有职级，享受原工资福利待遇。3年期满后，不再从事私营个体经营活动的，由原单位按原职级另行分配工作或由本人自主 的工资增长机制。依法为职工办理养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险，保障职工依法享有休息、休假、职业病防治、女工特殊保护等权利。加强对私营企业、个体 ...
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制家政服务员、居家养老服务从业人员的工资不得低于我市最低工资标准。家政服务机构向员工制家政服务员收取管理费的，不得高于规定的比例。员工制家政服务员可以实行不 灵活缴费方式。要在家政服务员参保、工伤认定、劳动能力鉴定和待遇发放等方面，简化工作程序，提供及时、高效、便捷的服务。（四）及时妥善处理涉及家庭 ...
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提高劳动报酬在初次分配中的比重。完善企业职工最低工资保障和防止拖欠农民工工资的制度，全面推行工资集体协商制度、行业和工种参考工资指导价位公布制度，建立健全 的难题。提高市区养老保险和城市居民医疗保险覆盖面，健全社会养老、医疗、失业、工伤、生育保险管理服务体系。（劳动和社会保障局、财政局）16．加快城乡 ...
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质量安全保证体系、通过产品质量认证或质量体系认证的企业，给予享受便捷通关和“优检窗口”检验检疫的待遇。非公有制企业在申请设立保税工厂和保税仓库，申请 标准，逐步建立工资正常增长机制。推进社会保障制度建设，非公有制企业及其从业人员必须按照国家和本市有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险， ...
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保障制度。非公有制企业及其职工要按照国家有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，缴纳社会保险费。有关部门要根据非公有制企业量大面广、用工 对符合质量安全保证体系、通过产品质量认证或质量体系认证的企业，享受便捷通关和“优检窗口”检验检疫的待遇。非公有制企业在申请设立保税工厂和保税仓库、出口 ...
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