伤亡事故的，除赔偿外，应依法追究责任人员的法律责任。 十四、外来务工人员因工伤或患职业病，用人单位应当及时送往治疗。所需挂号费、医疗费、交通费等由用人 住院伙食费和护理费由用人单位按有关规定的标准补贴。医疗期间，用人单位不得解除劳动关系，其工资和福利待遇不变。用人单位未按规定安排职业病人，疑似职业病人 ...
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人员、技术工人，原单位应予支持，原待遇不变，本人应与用人单位签定聘用合同，所得报酬应依法纳税。在贫困地区工作期间因工伤致残或者死亡的医疗费、丧葬费、抚恤费 工资可从报到之日起按定级工资执行。视其表现，第二年工资可上浮一级。福利待遇由聘用单位与本人商定。工作五年后可以流动，离开贫困地区后，上浮工资取消。 ...
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减利息，或准其延期支付利息。被兼并企业原享受的减免税优惠政策两年内不变。政府主管部门可适当核减兼并企业的承包基数。全民所有制企业兼并集体所有制 大修理费、新产品开发基金或者处置生产性固定资产所得收入用于发放工资、奖金或者增加集体福利的；(十)在企业变更、终止过程中因管理不善，或者使用非法手段处置企业 ...
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的住房保障体系。(二十四)理顺社会保险管理体系。改革的方向和目标是：“九五”期间将目前分散的社会保险管理职能集中起来，建立统一的管理部门，代表政府行使社会保障 转型为科技企业的科研院所，三年内事业性质和经费预算管理暂不变，可继续享受原事业单位待遇和有关政策。(3)试点科研院所在研究开发、生产经营、经费 ...
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办理手续，原所在单位应予准许。在停薪留职期间，科技人员的原住房及家属的工作应维持原状不变。原享受的工资、福利由高新技术企业负责解决，并按有关规定向 、个人共同负责的原则，建立社会化程度高、各项健全的，包括养老待业、医疗和工伤方面的社会保险体系。第五章附则第二十三条本办法由自治区科委和有关部门负责解释 ...
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民办教育发展的决定》(川府发[2003]43号)，民办学校依法享受与公办学校的同等待遇。积极发展非公有制科技型企业，加快促进各类科技成果转化和高新技术发展。加强企业孵化 生产条件的要求，受理后允许其产品试产试销，质监部门不得以无证生产查处。在企业改制、更名期间，原生产许可证可继续使用到换发新证。(二十 ...
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标准，建立工资正常增长机制。扩大基本养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的覆盖范围，逐步提高待遇水平和统筹层次，推进新型农村社会养老保险，实现全 素质教育。健全教育投入保障机制，加大教育投入力度，“十二五”期间，全市财政预算安排的教育支出不低于财政经常性收入增幅。加快普及基础教育，大力发展职业教育， ...
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