。?第四十一条职工因工受伤或患职业病需要暂停工作接受治疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。?停工留薪期一般不超过12 根据诊断结论提出意见，报市劳动能力鉴定委员会确定，并通知用人单位和工伤职工。?工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。?第四十二条工伤职工 ...
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因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；（六）在上下班必经途中，受到机动车事故 和安置工伤人员的主要依据。第四章工伤待遇第二十九条工伤人员在工伤医疗期内，其工资、福利待遇不变。第三十条工伤人员因工负伤、患职业病进行治疗，享受 ...
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支付的其他费用按规定据实支付。第十二条工伤保险待遇的以下项目由用人单位支付：（一）受伤职工停工留薪期工资福利待遇；（二）受伤职工停工留薪期护理费和 材料所需时间不计算在申请工伤认定的时效内：（一）因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关或人民法院的证明或判决书；（二）因工外出期间发生事故或者在 ...
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医疗保险办法处理。第三十六条职工因工受伤或患职业病需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪的时间由协议医疗机构根据诊断结论提出意见，报统筹地区劳动能力鉴定机构确定，并通知用人单位和工伤职工。停工留薪期一般不超过12个月。 ...
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工作由市劳动能力鉴定事务中心负责。市劳动能力鉴定委员会负责本市行政区域内所有用人单位工伤职工的劳动能力鉴定工作。申请鉴定的单位或个人对市劳动能力鉴定委员会作出的 按自治区劳动保障行政部门的规定执行。停工留薪期间内，用人单位不得与工伤职工解除劳动关系，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期满 ...
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内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；(六)在上下班必经途中，受到机动车事故 安置工伤人员的主要依据。第四章 工伤待遇第二十九条 工伤人员在工伤医疗期内，其工资、福利待遇不变。第三十条 工伤人员因工负伤、患职业病进行治疗 ...
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发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性 遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期内,除法律 ...
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十一条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合 暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期内，除法律规定的情形外，用人单位不得与其解除或终止 ...
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意外伤害的，提交公安部门的证明或者人民法院的判决以及其他证明；（六）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明； 由用人单位支付。第五章工伤保险待遇第三十八条职工在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系，原工资福利待遇不变，由用人单位按月 ...
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行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构以及用人单位代表组成，具体承担全州工伤职工劳动能力鉴定工作。州劳动能力鉴定委员会负责鉴定或确认下列事项：（一） 工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工停工留薪期间，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。停工留 ...
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