%。第二十条劳动者因工负伤或者患职业病，在停止工作接受治疗的医疗期内，停止领取工资，改为享受工伤津贴。劳动者因工负伤或者患职业病，致完全、大部分或者部分丧失 项目的总承包单位再行分包的，应当在分包合同中，将人工工资的数额、支付标准和办法、支付时间作为必要条款，予以明确约定，并负责监督、检查。总承包方 ...
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津贴、补贴标准和奖金等分配办法；（四）加班加点工资基数标准；（五）工资支付办法和时间；（六）工资专项集体合同的期限；（七）变更、解除、 和社会保障部门应当及时协调处理，并可以组织同级地方总工会和企业代表组织共同协调处理工资集体协商争议。 第五章特别规定 第二十三条县级以下行政区域内，行业相同或者相近、 ...
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，逐年偿还老债。探索建立农村水利等公益性基础设施建设和管理体系，完善转移支付资金、农民负担监督和农村财务管理体系。(由省税改办、省农业厅、省 十六)积极推进收入分配制度改革。加强基础劳动工资管理，完善城镇职工最低工资制度，在建筑等拖欠农民工工资比较严重的行业建立工资支付保障金制度。改革和规范公务员工资 ...
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收益权。在试点工作的基础上，上半年全省铺开林业产权制度改革，力争用2年时间基本完成改革任务。积极深化林业分类经营改革，在抓好国家生态公益林补偿项目的 分配、职工民主参与、政府监控指导的企业工资分配原则，完善企业工资支付制度和最低工资制度，完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本三项制度。加快 ...
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排污行为，对群众反映强烈的工业园区集中超标排放污染物问题进行全面整治，利用三年时间，督促有关政府部门和企业对重大环境安全隐患进行全面整改，建立较为完善的环境 问题的长效机制建设，完善企业工资支付制度，落实工资支付监控和保障制度，落实最低工资规定，推行工资集体协商制度，加快工资立法工作步伐。 （六）严格 ...
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工资总额是指企业(包括公司和新建企业)在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，工资总额的构成范围按国家统计局和劳动部的规定执行。第四条 调整经济效益基数。第十三条 凡成立不满三年的(以工商注册时间为准)新建企业，实行计划管理办法，年度工资总额计划由人事司根据该企业上年末职工人数、当年计划 ...
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%以上，上市猪肉检验合格率达100%。(八)整顿和规范保护知识产权工作目标在3年时间内：一是组织第二批10家企业进行专利工作试点示范，使我市企业参加 大力发展成建制的劳务企业，强化建筑施工劳动合同管理，改革和规范农民工工资支付方式，防止拖欠工资问题的发生，维护农民工的合法权益。4、加快政府工程项目建设 ...
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，对群众反应强烈的工业园区集中超标排放污染物等问题进行全面整治，并用三年时间督促地方政府和企业对重大环境安全隐患进行全面整改，建立较为完善的环境污染 的经济补偿和社会保障等问题。建立健全解决拖欠农民工工资问题的长效机制，完善企业工资支付制度，加强工资支付保障制度建设。(六)全面清理和规范评比达标活动。 ...
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进程，加快学校布局调整和资源整合，强化对薄弱学校的投人，力争用三年时间基本实现全市教育现代化目标，不断适应群众对优质教育的需求。完善农村义务教育经费保障 合法权益的工作力度，努力提高劳动合同签订率。通过健全完善工资集体协商制度、最低工资制度和工资支付制度，加快完善以收人分配为核心的利益协调机制。建立 ...
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计划，启动实施集体合同制度覆盖计划，健全最低工资保障制度和正常增长机制，完善农民工工资支付监控制度和建筑业企业工资支付保证金制度，加强劳动保障基层平台和劳动争议 。继续清理、规范行政审批项目、环节、时限、权限，完善公开审批程序、时间、结果的相关制度，公布保留事项目录。（州政府法制办、州监察局、州政务 ...
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