。第二十七条除本规定第二十六条规定的情况外,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,超过三十日用人单位应当按本规定第三十二条规定 的规章制度给予行政处分或经济处罚,还可依法追究其违约赔偿责任:(一)严重违反劳动纪律的;(二)渎职失职,营私舞弊或泄露商业秘密,给用人单位造成直接经济损失 ...
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合同约定的相关义务。第二十条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后 元以下罚款。第三十六条违反本办法规定的其他行为,其他法律、法规、规章已规定处罚的,由有关部门依照有关法律、法规、规章的规定处罚。第六章附则第 ...
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(一)(二)(三)项及第十七条的情形外,必须提前书面通知对方。第十九条除第十七条的情形外,员工在合同期内单方面解除劳动合同的,应给予用人单位补偿,补偿额在 在按第四、第五条规定招聘员工活动中有欺诈行为的,除责令及时纠正外,对已造成危害的,处以5000元至10000元的罚款。第五十七条用人单位违反第三十 ...
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《四川省外商投资企业劳动管理条例》已由四川省第九届人民代表大会常务委员会第十次会议于1990年8月14日通过,现予公布,自公布之日起施行。四川省人民代表大会 除(一)、(三)、(四)、(七)项外,企业解除劳动合同应提前30日以书面形式通知职工本人。 第十六条 有下列情形之一的,企业不得终止或者解除劳动 ...
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福利待遇的。第十六条有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知用人单位:(一)因劳动者个人原因,不能继续工作 ,缴纳社会保险费。企业职工开办私营企业、个体经济组织或到私营企业、个体经济组织工作,已向当地社会保险机构缴纳养老保险金的,缴费年限可连续计算,享受养老保险待遇。 ...
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费用,不顺延工期。8.4分包人如需更换分包项目经理,应至少提前7天以书面形式通知承包人,并征得承包人同意,后任继续行使前任的职权,履行前任的义务。 劳务报酬,劳务分包人可以停止工作。停止工作超过28天,工程承包人仍不支付劳务报酬,劳务分包人可以发出通知解除合同。31.2如在劳务分包人没有完全履行本合同 ...
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:(一)专项福利费用,如生活困难补助费、计划生育补贴等;(二)企业与劳动者解除劳动合同时支付的经济补偿金、医疗补助费等;(三)按照规定不列入工资总额的其他费用。 付薪日之前结清。如企业已在三个月内安排其同等时间补休的,可以不再支付加班加点工资,但补休安排应当在下个付薪日之前通知劳动者。第二十七条妇女节 ...
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中介广告的,必须提前向市、县(市)工商行政管理局申请办理审批登记手续。第四章经纪合同与佣金第二十条经纪合同除即时清结者外,应当采用书面形式。经纪合同 经纪合同经当事人双方协商一致可以变更或解除。经纪合同当事人一方要求变更和解除经纪合同的,应及时通知对方,因变更或解除经纪合同使一方遭受损失的,除依法可以 ...
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企业的申请后,必须在15日内办理完毕;不符合条件的,应当说明理由,并书面通知申请人。但法律、法规对办理时限另有规定的除外。申请成立具备法人资格的 工资,保障职工享受法律、法规规定的休息、福利、劳动保护、劳动保险等权利。劳动合同的订立、变更、终止和解除,依照《中华人民共和国劳动法》的规定办理。关联法规 ...
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企业的申请后,必须在15日内办理完毕;不符合条件的,应当说明理由,并书面通知申请人。但法律、法规对办理时限另有规定的除外。申请成立具备法人资格的 工资,保障职工享受法律、法规规定的休息、福利、劳动保护、劳动保险等权利。劳动合同的订立、变更、终止和解除,依照《中华人民共和国劳动法》的规定办理。关联法规 ...
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