广州市劳动合同管理规定广州市（1996年12月18日广州市第十届人民代表大会常务委员会第二十九次会议制定，1997年12月1日广东省第八届人民代表大会常务 应当在十日内为劳动者办理终止或者解除劳动合同手续。第四章集体合同第三十三条企业职工一方与企业可以依照《广东省企业集体合同条例》的规定，签订集体合同 ...
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支付压力较大，做实养老保险个人帐户缺乏资金支持。劳动用工管理制度有待进一步落实，劳动合同管理薄弱，侵害劳动者合法权益现象时有发生。部分社会成员之间收入差距 体制改革。贯彻《国务院关于进一步深化粮食流通体制改革的意见》和《粮食流通管理条例》，加快国有粮食企业改革进度，积极培育和规范粮食市场，充分发挥市场 ...
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1.推进相关法规的制(修)订及实施。(1)尽快将《广东省循环经济条例》、《广东省建筑节能管理条例》纳入地方立法计划。加强立法的前期准备工作，尽快 电厂项目研究第二阶段的工作，积极利用国外先进的节能技术和经验，推广合同能源管理等新机制。(3)加快清洁发展机制(CDM)的推广实施工作，鼓励支持企业积极利用 ...
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城管执法部门负责对未经批准擅自搭建出租的住房、窝棚、工棚查处清理工作；市税务、劳动保障、消防、工商、建设、卫生等相关部门按照各自的职责协同做好流动人员租赁房屋 承租人不按规定办理《暂住证》，责令限期办理；逾期不办的，依照《广东省流动人员管理条例》第二十一条规定，处以50元以下罚款；（七）承租房屋的已婚 ...
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的试点。十三、加强对民营科技企业发展的引导和服务政府有关部门要按照《广东省民营科技企业管理条例》的要求，加强对民营科技企业的指导、协调和服务。广东省关于 民营企业（国家规定限制的行业除外），招用下岗失业人员并与其签订3年以上期限劳动合同的，3年内按招用下岗失业人员占职工总数的比例享受相应的减免税收优惠 ...
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社会保险补贴办法执行。招用“4050”人员期限超过3年的，社会保险补贴期限可根据其劳动合同期限相应延长，直至法定退休年龄。2、对未参加社会保险和未按规定 补贴范畴。第二条定点社会职业介绍机构的认定和管理。(一)认定范围和条件。(1)《广东省职业介绍管理条例》设立的经营性职业介绍机构；(2)社会信用好， ...
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在5日内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离岗。出租屋管理员辞职，应当依照劳动合同的约定和有关规定办理。第二十二条出租屋管理员实行浮动工资制，分 根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《广东省人口与计划生育条例》、国家计划生育委员会发布的《流动人口计划生育工作管理办法》等有关法律、法规和《东莞市出租 ...
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、民政、公安、教育等行政部门在各自职责范围内，依法对家庭服务业实施监督和管理。 第四条 政府鼓励企业和个人投资家庭服务业，扶持家庭服务业发展，促进庭 章 家庭服务经营者 第六条 本条例所称的家庭服务经营者(以下简称经营者)是指依法经工商政管理部门注册登记，与家庭服务人员签订劳动合同并为服务人员缴纳社会 ...
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国家利益、社会公共利益，违背公共道德的技术秘密，不在本条例的保护范围。”十、将第三章“企业技术秘密管理”改为第二章，第二章“企业技术秘密的保护”改为第三章 十六条改为第二十三条，修改为：“竞业限制的期限最长不得超过解除或者终止劳动合同后二年。竞业限制协议中没有约定期限或约定不明确的，视为无固定期限协议 ...
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和开业的外商投资企业双方出资情况进行验资，对不符合国家有关法规和违背协议(合同)的情况，要督促企业限期解决。第八条 各地、各部门自行制定的对外商投资 ，经省人民银行批准，可发行股票和债券。具体事项按省人民政府批准的《广东省股票债券管理暂行办法》办理。中国银行和其他金融机构，可对外商投资企业办理现汇抵押 ...
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