以多种形式吸纳国有企业下岗职工。与国有企业下岗职工签订3年(含3年)以上劳动合同，并认真履行劳动合同的非公有制企业，安置下岗职工占本企业职工总数30％ 时，其在非公有制单位工作的年限可计算为连续工龄。应届大中专毕业生独自或合伙创办经济实体的，由人事劳动部门颁发统一的《大中专毕业生就业优惠证》，3年内可 ...
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外包专业知识和技能，鼓励服务外包企业新增大学生就业岗位的各类人才培训项目，重点培训大学应届毕业生和尚未就业的大学毕业生，以及服务外包企业新入职员工，力争在 的实际情况，做好相关落实工作，积极营造服务外包产业发展的良好环境。在实施过程中发现的问题，及时向商务部报告。 附件一：《商务部关于做好服务外包'千 ...
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福利待遇，由原单位负责。 十二、为鼓励应届大、中专毕业生和“五大”生(电大、夜大、函大、工大、成人高校毕业生)等应聘到贫困地区工作，其粮户关系可以不转 下达执行中，对单位或个人到贫困地区帮助进行经济技术开发的资格认定、合同的监督执行，以及有关问题的协商处理，由市劳动人事局负责进行管理。 十六、本规定 ...
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在7日内办理企业登记手续，颁发营业执照。第十四条 对外商投资企业生产经营中需要解决的问题，有关部门应当在收到文件之日起10日给予办理或答复。第十五条 、管理人员。应招人员所在单位应给予支持，允许流动。第五十一条 应届大中专毕业生、研究生可应聘到外商投资企业工作。市人事部门要提前将需求计划，向毕业生分配 ...
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机构合作开展就业培训和岗前培训。对高校应届大专以上毕业生和高校毕业3年内的大专以上毕业生通过3个月以上岗前培训，并被我市国际服务外包企业录用签订1 和沟通机制，定期召开市服务外包工作领导小组会议，研究解决市服务外包工作重大问题。市服务外包工作领导小组下设办公室，办公室设在市商务局，牵头负责全市服务外包 ...
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个体私营企业按照国家法律法规搞好生产经营，属于企业范围内的事情政府不干预，用经济手段能够解决的问题不采取行政手段解决。同时，要依法对个体私营经济进行 科研单位同等待遇。19．凡所学专业符合徐州市产业发展方向的应届大中专毕业生、研究生到民营科技企业就业，为其办理有关落户手续；在民营科技企业作出突出贡献的 ...
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简化手续，可采取单独调入、先借后调或先聘后调办法办理。接纳应届大中专毕业生的，优先安排。(十四)放宽落户政策。1、投资者及其家属，凭营业执照和固定 经营的全程服务，帮助解决投资前和投资后遇到的各种问题，在生产经营中的政策性问题和需要政府解决的问题，由各级经贸委负责协调解决。 四、提供高效优质服务(二 ...
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人员人事档案管理单位和人民政府人事部门。 聘用合同必须载明双方的权利、义务，违反聘用合同应承担的责任，变更、解除、终止聘用合同的条件等。 第五条 中方专业技术 规定安置； （二）向社会招聘和从应届中专以上毕业生及转业、退伍军人中聘用的，回户籍所在地进行待业登记，可自谋职业，组织就业，也可由户籍所在地的 ...
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士兵、应届高校毕业生、归国留学生等从事个体经营和创办小企业，自工商部门核准经营之日起，三年内免收注册登记费、验照费、集贸市场管理费、经济合同鉴证费、 批准。(二十五)依法保障职工合法权益。非公有制企业要依法与职工签订规范的劳动合同，并健全集体合同制度，保证双方权利与义务对等。必须依法按时足额支付职工 ...
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延续的，应当按规定一次性结清兑现。第二十三条私营企业通过人事部门接收的外地籍应届大学本科以上毕业生，户籍管理部门应当按照有关规定办理落户手续。第二十四条私营企业 ，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第六章附则第四十条本条例具体应用中的问题，由市人民政府负责解释。第四十一条本条例自１９９９年１２月１ ...
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