《人才市场管理规定》第四条、第七条、第九条 行政法规(二)非行政许可审批项目1、审批(9项)序号 项目名称 项目设定的法律依据 法律类别1 国家公务员辞职辞退(不含辞退副科级以上职务) 《中华人民共和国公务员法》原《国家公务员暂行条例》第七十一条、第七十五条 行政法规2 全民企事业单位专业技术人员 ...
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技术人员、科学研究人员、农业技术人员、卫生技术人员、艺术人员、统计人员、律师、教师、会计、翻译及国家规定的其他专业技术人员。本规定所称管理人员，是指 申请流动的人员提出流动申请一个月后，单位无正当理由，拒不为其办理调动或辞职手续的，接收单位可按人事管理权限报请青岛市人才交流服务中心批准，直接为其办理 ...
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申请调处。辞职人员到新技术企业工作后，其工龄累计计算，由海淀区人事局办理相应手续。原所在单位应在科技人员辞职后一个月内，将档案转至海淀区人事局。承担国家重点工程、重点科研项目的科技人员，在本市远郊区工作的科技人员，中、小学教师，不适用前款规定。第二十五条企事业 ...
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。科技人员与所在工作单位发生争议时，可向人才交流争议仲裁委员会申请仲裁。科技人员辞职到高技术、新技术企业工作，工龄连续计算，由市人才开发交流中心办理相应手续。所在工作单位应在科技人员辞职后一个月内，将档案转至市人才开发交流中心。承担国家重点工程、重点科研项目的科技人员，中、小学教师，在本市郊区工作的 ...
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。科技人员与所在工作单位发生争议时，可向人才交流争议仲裁委员会申请仲裁。科技人员辞职到高技术、新技术企业工作，工龄连续计算，由市人才开发交流中心办理相应手续。所在工作单位应在科技人员辞职后一个月内，将档案转至市人才开发交流中心。承担国家重点工程、重点科研项目的科技人员，中、小学教师，在本市郊区工作的 ...
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实行年度综合考评末位离岗培训制；完善公开选拔、竞争上岗、公开推荐和全委会表决制度，试行领导干部聘任制和专业技术性岗位的雇员制度；完善公务员退休制度、辞职制度、离岗待岗制度。事业单位广泛推行聘任制。加快各类人才市场建设。 (29)实施积极的就业政策，努力改善就业和再就业环境。把扩大就业放在经济社会发展 ...
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县、市教师定期到农村阶段性任教制度,引导和鼓励高校毕业生毕业后阶段性到农村任教,努力提高农村义务教育水平。进一步优化基础教育资源配置结构,鼓励城市学校间建立教师交流任教制度,建立按就学人数拨付经费的制度。鼓励发展与市场和劳动就业紧密结合、结构合理、特色鲜明的现代职业教育体系。继续深化高等教育管理体制 ...
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项目1、审批(7项)序号 项目名称 项目设定的法律依据 法律类别 备注1 国家公务员辞职辞退(不含副科级以上职务) 《公务员法》第80条、第85条 法律2 本区 教师资格条例》第13条 法律2 民办中小学、民办幼托园所、民办中等职业学校和文化教育类的民办培训机构设立的审批 《民办教育促进法》第11条《 ...
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、市和省流动的，应报自治区人事厅审批。第十条 外商投资企业原则上不得招聘中小学教师和国家、自治区重点建设工程、边远山区的管理人员、专业技术人员。第十一条 对 由企业或当地人才交流服务中心管理。第十五条 外商投资企业中方干部被辞退、自行辞职或合同期满不再续聘的，原从社会招聘的，可到当地人才交流服务中心或 ...
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