基础上签定服务期协议和违约责任。不满服务期拟流动教师，应承担违约责任。四、严格执行人事管理政策11．教师辞职须向所在学校提出书面申请。具体要求按人事部 ，教育行政部门不得擅自为其办理录用手续。14．已经实行聘用制改革的学校，教师的解聘辞聘按照国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的 ...
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工作。第三条 本市机关、企业、事业单位的各类专业技术人员(含中小学教师辞职到郊县任教)，辞职到本市或驻津的各种类型的企事业单位，适用本办法。要求到外地 补签合同)；(二)参加国家和市级重点工程、科研攻关项目和承担本单位重点项目，辞职后对工作造成较大影响的；(三)掌握国家机密，在各级保密委员会的解密期限 ...
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，各委、局，各直属单位：市人民政府同意市科委、人事局拟订的《天津市专业技术人员辞职的暂行办法》，现转发给你们，望结合本系统、本部门的实际情况，认真贯彻 的工作。第三条本市机关、企业、事业单位的各类专业技术人员（含中小学教师辞职到郊县任教），辞职到本市或驻津的各种类型的企事业单位，适用本办法。要求到外地 ...
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机关、全民所有制企事业单位各类专业技术人员与管理人员(以下统称专业技术人员)。中、小学教师辞职仍按原有关规定执行。第二章辞去现职第四条凡在本单位不能 人事局审核签署意见，报市人事局审批签发《批准辞去公职通知书》。专业技术人员据此办理辞职手续。所在单位在一个月内，将其档案转交本人所在地区、县人才交流服务 ...
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聘任坚持人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的原则，强化激励与竞争机制，优化教师队伍结构，由"身份管理"向"岗位管理"转化，形成优胜劣汰的动态管理机制。二、教师 教师身份有关的优惠待遇。受聘教师由学校出资培训、学习、出国后有一定服务期的，在服务期未满因辞聘、辞职、调离而解除聘任合同的，应向学校退回 ...
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设岗、公正公开、竞争择优、平等自愿，统筹兼顾和集体讨论的原则。第六条 受聘教师应具备《教师法》和《厦门市实施〈中华人民共和国教师法〉若干规定》规定的相应学历 的，予以辞退。第三十三条 学校对辞职和被辞退的教师，应按有关规定发给辞职金和辞退费。辞职或被辞退教师的人事档案管理，按国家人事部人发(1996) ...
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第十二条各级培训机构应配备与培训任务相适应并符合条件的专职教师和兼职教师。专职教师职务实行聘任制。第十三条最高人民检察院根据培训内容统一组织编写和指定 章总则第一条根据《中华人民共和国检察官法》，制定本规定。第二条本规定所称辞职，是指检察官出于本人意愿，依照本规定辞去检察官职务并终止与检察机关全部职务 ...
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教育事业的组成部分，要采取措施，积极支持民办教育的发展。 二、支持公办学校教师到民办学校任教。根据川府发(2000)34号文第六条“允许公办学校和民办学校 退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇”，同意其辞职并发给辞职费。 四、对辞职的教师，根据《中华人民共和国劳动法》第七十一条“劳动者享受 ...
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人员，脱离机密工作岗位不足五年的。4.中、小学教师。 第二十条专业技术人员提出辞职书面申请，所在单位应在接到辞职书面申请后二个月内作出明确答复。逾期不 其档案可转交本人户口所在市、县(市)的人才交流机构。 第二十三条专业技术人员提出辞职申请后，在正式获准并办妥有关手续之前，应照常上班工作。如果擅离职守 ...
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或行政机关批准，正在接受审查、尚未结案的；(五)中等专业学校、中小学、幼儿园教师以及医务人员在深圳市从事专业工作未满十五年的；(六)市外调入或分配 责令赔偿经济损失和追究其他法律责任。 第二十四条 任何单位或个人不得故意刁难辞职申请人员，不得干扰辞退工作。严禁单位负责人滥用辞退权对技术和管理人员进行 ...
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