教育学校教师和管理人员的待遇相同。第二十三条职工学校专职教师退休后，应享受普通教育同级学校教师的待遇。第六章经费与设施第二十四条市、区、县级市 百分之一点五掌握使用，企业职工教育经费按职工工资总额的百分之二至百分之二点五掌握使用。不足部分，按国家和地方财政部门的规定解决。面向外单位招生的职工学校，按市 ...
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财政部门解决。参加活动的残疾职工在集训、演出和比赛期间,所在单位应当照发其工资和福利待遇。第二十四条残疾人凭《中华人民共和国残疾人证》享受如下待遇:(一) 满十年,并在特殊教育岗位上离、退休的教师、职工,其特殊教育津贴纳入离、退休费的计发基数。第二十七条不按规定安排残疾人就业又拒不缴纳残疾人就业保障金 ...
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的可进入成本，不征奖金税。 六、全民企业在职工程技术人员和大学、中专在校教师、学生、利用业余和实习机会到集体企业进行技术攻关、科研设计等应给予一定报酬， 身份不变，离、退休后的工资福利待遇仍由派出单位负担。集体所有制职工到主办厂从事劳务的，由主办厂同集体企业签定劳务合同，并按合同规定向集体企业据实支付 ...
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三配套”建设、土地管理、用电行业管理工作和解决贫困华侨农场职工养老保险问题作出具体规定。省财政厅、省计委等部门除争取中央下达华侨农场的专项资金外，每年都 “改薄”资金扶持计划，安排了“改薄”资金90万元。1998年－2001年共下达教师岗位津贴和改造薄弱学校经费240万元，比前4年增加了150万元。省 ...
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公开推荐和全委会表决制度，试行领导干部聘任制和专业技术性岗位的雇员制度；完善公务员退休制度、辞职制度、离岗待岗制度。事业单位广泛推行聘任制。加快各类人才市场建设。 之间、地区之间的收入分配调控机制，逐步缩小地区间的公务员工资收入差距。事业单位推行岗位工资为主体的分配形式，逐步形成重实绩、重贡献，向优秀 ...
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进城务工的歧视性规定，优化用工环境，依法规范农民工劳动管理，维护农民工合法权益（省劳动保障厅牵头）。（十八）推进收入分配制度改革。完善工资指导线、 农民工自愿参保，进一步扩大失业保险基金支出范围试点。强化社会化管理服务体系，提高退休人员社会化服务管理水平。探索将符合条件的社区卫生服务中心（站）逐步纳入 ...
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(人核培发[1995]68号)第6条 规范性文件 报市人事局(三)备案项目(3项)序号 项目名称 项目设定的法律依据 法律类别 备注1 《工资总额使用手册》 《厦门市劳动管理规定》第22条 地方性法规2 劳动合同、集体合同备案 《厦门市劳动管理规定》第11条 地方性法规3 事业单位工作人员变更、终止 ...
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工时制 《劳动法》第三十九条 法律3 设立人才中介服务机构 《人才市场管理规定》第四条、第七条、第九条 行政法规(二)非行政许可审批项目1 、备案项目(3项)序号 项目名称 项目设定的法律依据 法律类别1 《工资总额使用手册》 《厦门市劳动管理规定》第二十二条 地方性法规2 劳动合同、集体合同备案 《 ...
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认定和管理，建立“进退有序”的管理机制。加强家庭服务业师资队伍建设，定期组织专职教师和管理人员参加新知识、新技能培训，由政府给予一定的培训补助。（三 依法签订劳动合同，执行劳动法律法规一般规定。（二）维护家政服务员劳动报酬等权益。定期公布家政服务员工资指导价位，促进工资水平逐步提高。家政服务机构支付给 ...
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项目决策，试行省重点项目并联审批制度，清理和修订不利于民间投资发展的法规规定。（省法制办牵头）出台实施鼓励和引导民间投资的意见，进一步降低市场准入门槛 普通门诊统筹、市级统筹和城乡统筹，推动医保异地转移接续，解决困难企业退休人员参加城镇职工基本医疗保险等历史遗留问题；实施进一步扩大失业保险基金支出范围 ...
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