的任职资格。培训机构应当建立教师业务考核档案，定期对教师进行业务考核。培训机构应当与其聘用的教职工签订书面合同，依法保障教职工的工资、福利和社会保险待遇等。培训机构聘用外籍人员，应当依照国家有关规定执行。第十三条培训机构应当建立健全学员管理制度，将培训内容、学习成绩、考核鉴定、培训 ...
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和住宿费收费标准，并按规定报有关部门备案；4、民办学校可面向社会自主招聘教职工，民办学校还可通过政府人事行政部门所属的人才交流服务机构实行人事代理，吸收公办 任教；5、民办学校教师职务评审参照公办学校教师职务结构比例自主设岗、自主聘用；6、民办学校学生在升学、转学、评先、就业、公交及其它社会活动方面 ...
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学生、教师与公办学校、学生、教师平等的法律地位，保障民办学校举办者、校长、教职工和受教育者的合法权益。各地要积极支持民办学校通过重组、兼并、引进战略合作者等 其人事关系、档案等由各级人力资源社会保障部门人事代理机构管理，并实行劳动（聘用）合同鉴证制度。民办学校教师被国家机关、企事业等单位录（聘）用后， ...
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自主发展的能力。要依法保障职业学校在专业设置、招生规模确定、学籍管理、教师聘用及经费使用等方面享有充分的自主权。有条件的职业学校可以跨区域招生，可以与 ”、“民办公助”等形式的办学体制改革或引进民办学校的运行机制。现在任的公办学校教职工自愿举办职业教育或到民办职业学校任职、任教的，其公办教师身份不变， ...
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生产经营类事业单位的转企改制。进一步深化事业单位人事综合配套改革，推行聘用制度和岗位设置管理制度，加强对事业单位公开招聘及考核工作的指导、监督 共同体建设。加大对薄弱学校的改造和经费投入，缩小校际办学条件差异，完善教职工聘任制，加大教师支教力度，促进义务教育阶段均衡发展。采取公办学校为主、外来务工人员 ...
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，广泛吸纳国内外优质教育资源，开展多种形式的社会合作办学。巩固和完善由地方政府负责、分级管理、以县为主的农村义务教育管理体制，建立和完善农村中小学教职工工资保障机制和改善农村中小学校办学条件的保障机制。完善以政府投入为主、多渠道筹措经费的教育投入体制，形成公办学校和民办学校共同发展的格局。完善“希望 ...
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