二条 企业应当按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 前款所称未成年工，是指年满十六周岁未满十八周岁的职工。 第三十三条 企业 对有害作业场所的管理，按规定安排从事有职业危害作业的职工进行职业性健康检查，建立职工健康档案。 特种作业人员应按照国家有关规定经过专门培训考核，取得特种作业人员 ...
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劳动行政管理部门是本市外商投资企业劳动管理的主管机关，对外商投资企业依法进行劳动监督检查。 第二章 职工的招用 第四条 外商投资企业应当本着公开、公平的原则，自主决定 （一）不签订劳动合同的； （二）招用未满十六周岁的未成年人的； （三）违反对女职工和未成年工保护规定，侵害其合法权益的； （四）违反 ...
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在医疗期内发给不低于本人原工资６０％的病假工资。第二十二条女职工、未成年工的特殊保护按国家有关规定执行。女职工在怀孕期、产期、哺乳期工资待遇按 ，对从事有职业危害作业的劳动者必须按照国家规定向保险公司投保，并应当定期进行健康检查，发现重大职业病，应立即向当地劳动、卫生行政部门、工会组织报告。用人单位在 ...
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职工超时工作，加班或延长工时必须依法支付加班工资或给予补休。要保障女职工和未成年工的合法权益，禁止使用童工。(五十五)保障企业及其经营者的合法权益。各级政府和 ，采取先教育规范，再限期整改、限期未改者再依法惩处的办法(法律、法规另有规定的从其规定)。严格控制和减少各种检查，行政执法机关实行的联合检查要 ...
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与原单位解除劳动关系的人员。劳动保障部门应当加强外来务工人员签订劳动合同的监督检查。对不与外来务工人员签订劳动合同、采取欺诈和威胁等手段签订合同，以及不 劳动保护、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、消防安全等法律、法规和规章，依法保障外来务工人员的生命安全和身体健康。用人单位提供的职工宿舍、饭堂 ...
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检修、维修制度;11.特种作业人员培训和持证上岗制度;12.劳动防护用品购买、配备、使用制度;13.作业现场职业卫生管理制度;14.女职工和未成年工特殊保护制度;15.发包项目或出租项目安全管理制度;16.供用电安全管理制度;17.危险物品安全管理制度;18.安全事故报告、调查和处理制度;19.事故 ...
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部门，具体负责本市促进个体私营经济发展有关法律、法规和政策措施的组织实施、督促检查和协调服务。各级工商业联合会是党和政府联系个体私营经济人士的桥梁和纽带， 期限；并依法与员工签订劳动合同，保障员工法定的休息、休假权利，保障女工、未成年工受特殊保护的法定权利。严禁雇佣童工。 第十七条个体私营企业应当加强 ...
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部门，具体负责本市促进个体私营经济发展有关法律、法规和政策措施的组织实施、督促检查和协调服务。各级工商业联合会是党和政府联系个体私营经济人士的桥梁和纽带，是 期限；并依法与员工签订劳动合同，保障员工法定的休息、休假权利，保障女工、未成年工受特殊保护的法定权利。严禁雇佣童工。第十七条个体私营企业应当加强 ...
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的简要程序，特别不准超过最高人民法院规定的收费标准，多收诉讼费。在最高人民法院未对收取实际执行费用问题作出司法解释前，尽量少收个体私营者的实际执行费用， 批准或有省级以上(含省级)技术监督部门统一部署的检查活动外，将涉案检查的重点放在群众举报涉及人身健康安全的假冒伪劣产品和对我市地方名优产品有冲击的 ...
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