。进行市政公用行业监管办法立法前期调研。 （四）继续深化国有企业改革。完善国有资产经营业绩考核体系，强化国有资本经营预算管理体制，在经营者年薪制考核的基础上， 收入分配制度改革。注重社会公平，特别要关注分配结果、分配秩序的公平。按照公开、公平、公正的原则，由市场机制配置重要生产要素、重要公共资源和企业 ...
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，企业必须与其续订劳动合同，一直到办理退休手续。（二）完善企业的各项分配制度。董事会成员、监事会成员的薪金必须经股东会通过；经理层人员的年薪必须由董事会 资产经营公司归口管理。注册资本在1000万元以上且国有股权已全部退出的市属改制企业和原挂靠党组织关系的大中型国有企业，暂由相关委、局承担管理职能；不 ...
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企业必须与其续订劳动合同，一直到办理退休手续。(二)完善企业的各项分配制度。董事会成员、监事会成员的薪金必须经股东会通过；经理层人员的年薪必须由董事会决定 资产经营公司归口管理。注册资本在1000万元以上且国有股权已全部退出的市属改制企业和原挂靠党组织关系的大中型国有企业，暂由相关委、局承担管理职能； ...
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公交、供排水、燃气、污水、垃圾处理等公用事业单位改革，优化公益性国有资产配置。深化专业化分工，加快国有企业内部需求市场化进程，实行主辅分离，改变大而全、小 出让手续，则按规定补缴土地出让金)。进一步落实大企业分配自主权，凡经批准实行工效挂钩的大企业，当年实发工资增长幅度低于应纳税所得税增长幅度的，可在 ...
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日浙江省第八届人民代表大会常务委员会第十次会议通过 1994年5月5日浙江省第八届人民代表大会常务委员会公告14号公布 自公布之日起施行)目 录第一章 总 则 产品，自行确定机构设置、人员编制、工资制度、分配形式和人才培训，自行聘用和辞退职工。第十六条 开发区内的企业应当根据国家和省关于劳动保护的规定 ...
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计税工资标准。个体、私营企业缴纳教育费附加严格按国家文件规定征收，同一区域内与国有、集体企业执行同等标准，不得以任何形式变相提高。私营企业税后利润分配给个人 按规定备案。对处罚不服的，可依法申请行政复议。建立收费和重大罚款情况报告制度。各收费罚款执行部门和单位，每半年将收费和重大罚款等情况上报物价部门 ...
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、审计、统计、劳动、人事、工商行政、环境保护和科技管理等工作，受托监管国有资产；（六）审批或审核报批高新技术企业的投资项目；（七）管理高新技术企业的 按计划优先组织实施。第六章劳动人事第二十七条高新技术企业在机构设置、人员编制、劳动用工、工资制度、分配方式和人才培训，以及聘用科技人员、留学人员和专家等 ...
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