依法追究其违约赔偿责任：（一）严重违反劳动纪律的；（二）渎职失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给用人单位造成直接经济损失的。第三十九条因不可抗力造成违反 的，当事人可以减轻或免除责任。第四十条由于用人单位原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。第四十一条用人单位有下列情况之一的， ...
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应当依照国家、省有关规定对劳动者给予经济补偿。用人单位或劳动者违反有关劳动合同的规定，或者违反劳动合同的约定，给对方造成损害的，应当依照有关规定给予 的劳动合同文本。用人单位自制的劳动合同文本，应当报送劳动保障行政部门备案。劳动者与用人单位对自制劳动合同文本条款理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释 ...
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做好查处生产、经销假冒伪劣商品行为的工作。消费者协会、质量管理协会、行业协会、个体劳动者协会等社会团体以及新闻单位，应当加强对生产、经销假冒伪劣商品行为的社会监督和 ；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十七条生产、经销假冒伪劣商品，给他人造成损害的，应当依法承担赔偿损失等民事责任。第三十八条擅自销售、 ...
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做好查处生产、经销假冒伪劣商品行为的工作。消费者协会、质量管理协会、行业协会、个体劳动者协会等社会团体以及新闻单位，应当加强对生产、经销假冒伪劣商品行为的社会监督和 负责人批准，可以对其行为予以公布。第三十九条生产、经销假冒伪劣商品，给他人造成损害的，应当依法承担赔偿损失等民事责任。第四十一条对举报或 ...
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做好查处生产、经销假冒伪劣商品行为的工作。 消费者协会、质量管理协会、行业协会、个体劳动者协会等社会团体以及新闻单位，应当加强对生产、经销假冒伪劣商品行为的社会监督和 处罚，可单处也可并处。 第三十七条 生产、经销假冒伪劣商品，给他人造成损害的，应当依法承担赔偿损失等民事责任。 第三十八条 对举报或 ...
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原则规定扩张适用范围。反不正当竞争法未作特别规定予以禁止的行为，如果给其他经营者的合法权益造成损害，确属违反诚实信用原则和公认的商业道德而具有不正当性， 处理保护商业秘密与自由择业、涉密者竞业限制和人才合理流动的关系，维护劳动者正当就业、创业的合法权益，依法促进劳动力的合理流动。职工在工作中掌握和积累 ...
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违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。第十四条有下列情形之一 。劳动者的工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者的工资由劳动者与用人单位协商确定，不得低于省政府颁布的最低工资标准。第 ...
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公民和企业同等权利。第二十四条个体工商户、私营企业可以加入工商业联合会、个体劳动者协会和私营企业协会，开展自我教育、自我管理、自我服务活动，维护自身合法 私营企业合法权益的，由所在单位或者上级主管部门给予行政处分；给个体工商户、私营企业的合法权益造成损害的，依法赔偿；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六 ...
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第十六条 服务人员有权要求经营者与其签订书面劳动合同，享有法律、法赋予劳动者的权利。服务人员有权了解家庭服务合同的内容，要求提供劳动合同和家庭 服务人员人格尊严的； (五)要求服务人员从事可能对其人身造成损害的行为的； (六)要求服务人员从事违法犯罪行为的。 第四章 家庭服务消费者 第二十条 消费者有 ...
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，在各自职责范围内，保护个体工商户和私营企业合法权益。工商业联合会、个体劳动者协会、私营企业协会应当依法维护个体工商户和私营企业的合法权益，受理会员的 情节严重的，对负有直接责任的单位负责人和直接责任人员给予行政处分；给个体工商户和私营企业造成损害的，应当依法承担赔偿责任：(一)非法查封、扣押、冻结、 ...
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