，机构自愿申请，专家严格审核，市发展改革委审定，最终确认能评中介机构，并签定聘用协议，同时列入市发展改革委节能评估中介机构库。第五条[委托程序]市发展改革委 条[监督管理]市发展改革委对一年内两次拒绝接受节能评估任务的能评中介机构，解除其聘用关系。能评中介机构违反本办法第十条规定的，市发展改革委解除其 ...
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解除劳动关系的在岗职工；确需招聘使用的，招聘企业应与原用人单位协商并签订有关协议。 第十一条 企业在招聘职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或岗位外， 即行生效。 第十五条 有下列情形之一的，企业可以解除劳动合同： （一）被招聘职工在试用期间被证明不符合聘用条件的； （二）职工患病或者非因工负伤，在 ...
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在核定其家庭收入时，要在所领取的一次性经济补偿金或安置费中，扣除该职工从解除劳动关系之日起到法定退休年龄之前个人应交纳的社会保险费，然后将节余部分计入家庭收入 计算。超过裁决数额的,按实计算。（二）没有具有法律效力的赡养、扶养或者抚养协议、裁决的：十区（包括原浦口区、大厂区）：赡养、扶养或者抚养义务人 ...
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权提出解除经营合同。第二十六条租赁合同一方要求变更或者解除合同时，应当及时以书面形式通知对方，双方达成协议以前，原合同仍然有效。租赁合同一方收到另一方要求变更 与其他企业或个人开展横向联合。（四）决定企业内部的机构设置、人员配备，聘用、辞退临时工。（五）在法律、法规、政策和规章以及合同规定的范围内， ...
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国有粮食企业的同时，积极吸纳国有粮食企业富余职工，在原企业依法与职工解除劳动合同后，新企业重新聘用原企业职工并签订不少于5年劳动合同的，每签订1人，可 一次缴纳确有困难的，由新企业制定分期补缴计划，并与社会保险经办机构签订补缴协议，补缴期限一般不超过3年。改制企业的离退休职工、工伤和患职业病职工的社会 ...
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(三)劳动(学习)时间、劳动条件和劳动报酬；(四)福利待遇，因工致伤致病的费用；(五)聘用(招收)和解聘手续；(六)合同的起止时间等。第十一条 个体工商户改变从业人员 指定的经营场所的；(二)擅自增加从业人员的；(三)请帮手或带学徒不签订合同或协议的；(四)不亮证经营的。第十五条 有本规定第十四条所列 ...
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解决。企业改制，要优先支付企业应承担的职工工伤保险待遇费用。对与企业解除劳动关系的职工，要及时办理各项社会保险关系的接续手续，符合条件的纳入城市 要积极支持和指导国有粮食企业利用各种资源，采取多种方式增加就业岗位，优先聘用国有粮食企业下岗职工，妥善分流安置富余人员。(三)对非骨干国有粮食购销企业全面 ...
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职称评定；(五)聘用劳动者；(六)依法自主决定劳动报酬和收入分配；(七)自行制定商品价格和服务收费标准(国家定价、限价部分除外)；(八)依法订立、变更或解除经济合同 提供证实材料及有关的资料；(二)查阅、复制有关单据、记录、帐表、协议、文件、业务函电等；(三)提取检验、化验、鉴定所用的货物样品；(四) ...
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职称评定；(五)聘用劳动者；(六)依法自主决定劳动报酬和收入分配；(七)自行制定商品价格和服务收费标准(国家定价、限价部分除外)；(八)依法订立、变更或解除经济合同 提供证实材料及有关的资料；(二)查阅、复制有关单据、记录、帐表、协议、文件、业务函电等；(三)提取检验、化验、鉴定所用的货物样品；(四) ...
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对方。 第十七条 外商投资企业出资培训的职工提出解除劳动合同的，其培训费用补偿事宜，按照劳动合同或者培训协议的规定办理。 第十八条 外商投资企业的职工 国家规定的休息日和法定休假日等休假制度，应当执行。 第二十七条 外商投资企业聘用外籍和香港、澳门、台湾地区职工的工资、保险等事项，经外商投资企业决定后 ...
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