。在法人层面上，它是承担社会责任的表率、奉德守法的表率;在企业经营上，它是引领行业的表率、技术先进的表率、发展战略的表率、 劳动关系 工会组织健全，劳动关系和谐。实行全员劳动合同制;无拖欠工资，依法缴纳社会保险。实行工资集体协商。 40人力资源和社会保障局总工会4 安全环保 通过ISO14000环境 ...
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贸易转型升级试点工作的通知 商务部、人力资源和社会保障部、海关总署关于在苏州、东莞开展加工贸易转型升级试点工作的通知（商产发[2010]461号）江苏 。认真贯彻执行劳动合同法，加强对企业劳动用工的动 态监管，规范企业劳动用工管理。稳步推进集体协商集体合同制度，健全职工工资正常增长机制。完善和落实最低 ...
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各县、区人民政府，宿迁经济开发区、市湖滨新城、苏州宿迁工业园区，市各委、办、局，市各直属单位：市发展改革委制定的《宿迁市2008年经济体制改革 劳动报酬在初次分配中的比重。完善企业职工最低工资保障和防止拖欠农民工工资的制度，全面推行工资集体协商制度、行业和工种参考工资指导价位公布制度，建立健全职工工资 ...
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单位订立；没有建立工会的企业，也可由员工推举的代表与用人单位订立集体合同。第十一条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反 十二条用人单位延长工作时间应当符合有关法律、法规，并且按有关规定支付员工超时工资。第二十三条用人单位在下列节日期间应当依法安排员工休假：(一)元旦，休假一日 ...
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