法律、法规规定的其他情况。第二十六条有下列情况之一的,劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期限内的;(二)用人单位不按劳动合同约定 的,用人单位应当承担赔偿责任。第四十一条用人单位有下列情况之一的,由劳动行政部门责令限期改正;造成劳动者经济损失的,还应承担赔偿责任:(一)招用劳动者超过 ...
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按不低于本市上年度在岗职工平均工资标准支付工资。第十条用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得要求劳动者集资、入股,不得向劳动者收取抵押金、抵押物或者其他财物, 规定的其他情形。第二十一条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;(二)严重 ...
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企业(以下简称外商投资企业)。第三条省、市劳动部门是同级人民政府指导外商投资企业劳动管理的职能部门,负责组织实施本办法。第四条外商投资企业根据生产经营需要, 四条外商投资企业和职工任何一方要求解除劳动合同,除第十一条第(四)项情况外,必须提前一个月通知对方,并办理解除合同手续。外商投资企业职工被判刑的 ...
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权益的;(四)因升学、服兵役、外迁等正当理由的。第十六条外商投资企业和职工,任何一方解除劳动合同,必须提前一个月通知对方。外商投资企业职工被劳动 向市劳动保险公司缴纳,职工待业保险基金按职工实得工资百分之一提取,定期向市劳动服务公司缴纳。外商投资企业职工退休养老和待业期间的待遇,由劳动部门按有关规定 ...
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的。第十九条外商投资企业和职工,任何一方解除劳动合同,必须提前一个月书面通知对方。第二十条外商投资企业对劳动合同期满不再聘用的职工或按本规定第十五 用品、保健食品,不得低于国营企业同行业、同工种的发放标准,并应将发放情况报当地劳动安全监察机构备案。第四十条外商投资企业的职工应实行每周不多于六个工作日, ...
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第十四条第一款所列情况外,外商投资企业或者职工提出解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知对方。 第十七条 外商投资企业出资培训的职工提出解除 国家统一制发的《工资总额使用手续》,记录外商投资企业工资发放情况,并接受劳动行政管理部门和中国人民银行的监督检查。 外商投资企业只能在一个银行设立工资基金 ...
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,自公布之日起施行。四川省人民代表大会常务委员会一九九九年八月十四日四川省外商投资企业劳动管理条例(1999年8月14日四川省第九届人民代表大会常务委员会第十次会议 (四)法律、法规规定的其他情形。 第十七条 职工解除劳动合同应提前30日以书面形式通知企业。有下列情形之一的,职工可以随时以书面形式提出 ...
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按员工工资总额的一定比例提取和使用员工技能发展专项经费,用于员工职业培训。劳动主管部门对员工技能发展专项经费实行监督管理,具体管理办法由园区管理委员会另行制定 法规规定的其它情形。第十七条有下列情形之一的,员工可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法手段 ...
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招工人数、用工形式、招工条件和考核办法。用人单位应当持营业执照和招工简章到当地劳动行政部门批准开办的劳动力市场管理机构或职业介绍机构,招收劳动者,招收工作结束后,应当 后,可以裁减人员的。第十五条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期间内的;(二)用人单位以暴力、威胁 ...
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按照《国务院办公厅转发国家经贸委等部门关于发展具有国际竞争力的大型企业集团指导意见的通知》(国发[2001]90号)要求,为提高大型粮食企业和企业集团国际竞争力创造 在收购、兼并国有粮食企业的同时,积极吸纳国有粮食企业富余职工,在原企业依法与职工解除劳动合同后,新企业重新聘用原企业职工并签订不少于5年 ...
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