使用。三、合理使用利润留成nbsp;关于改进我市市属国营商业企业奖励、提成工资和计件工资的几点意见为了进一步调动国营商业企业职工的积极性,在国家计划指导下,努力 16号批转市经委《关于工业企业贯彻执行国务院国发〔1981〕10号文件改进奖励发放办法的补充规定》执行。十、几个注意的问题:(一)实行计件、 ...
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奖金要按照市政府有关规定,严格控制。关于改进我市市属国营商业企业奖励、提成工资和计件工资的几点意见为了进一步调动国营商业企业职工的积极性,在国家计划指导下,努力 16号批转市经委《关于工业企业贯彻执行国务院国发〔1981〕10号文件改进奖励发放办法的补充规定》执行。十、几个注意的问题:(一)实行计件、 ...
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的劳动者。第三条本办法所称工资,是指企业依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和 保存期不得少于两年。第十条企业向劳动者支付工资时必须向劳动者出具包括劳动者姓名、发放时间、应付工资、实发工资、代扣和扣减工资等内容在内的清单。第十 ...
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办法,继续试点,以便取得经验。有些企业因经济调整,生产和利润大幅度下降,执行原办法所得留成资金不能保证其职工正常福利的,由主管部门商同财政部门采取适当办法 ,不得重复提取。每月已按核定的限额发放了奖金的,到年终时不得再用超收分成资金和其他资金加发奖金。 (十二)实行计件工资要有控制,要在总结经验,搞好 ...
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下达前,银行为了支持企业尽快实现效益,可视具体情况,按省有关文件,先行发放(垫付)适量贷款。企业如因生产占用了专用基金而影响技术改造时,在符合贷款规定 的,可按集体企业劳动工资管理办法管理。集体所有制企业的工资总额计划,由企业的主管部门下达。2、凡经市、县劳动部门批准实行无限计件工资的工业企业,其工资 ...
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审批。4.集体企业要认真贯彻按劳分配原则,实行经营承包责任制,积极推动计件工资、浮动工资等分配办法。要瞻前顾后,按规定积累一定比例的生产发展基金和劳保福利基金 。经营性亏损企业要与主管部门签订限期扭亏责任书。凡按期完成扭亏计划的可发放经常性奖金;超额减亏的提奖比例可适当高一些;扭亏为盈成绩显著的,上级 ...
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企业一九八二年以前的流动资产挂帐损失,报经税务部门审查批准,可比照二轻企业摊销办法,在当年增长利润中摊销。14、对实行季节性生产的集体工业企业,在停产期间 由企业灵活使用,有节余的可结转下年度继续使用。2、城镇集体工业企业可实行计件工资制度,但必须是产品销路好,效益高,达到国家和省劳动定额标准的企业。 ...
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同意可取20%,连同计税工资结余转入生产发展基金和职工奖励基金,其比例由企业主管部门核定。对实行超额计件工资的企业,月人均工资按九十元计算,超额计件工资不 、财产等由主办部门负责管理。各专业银行和集体金融组织可以对区街集体企业发放小额技措贷款。区街集体企业资金不足的,经金融管理部门批准,可以发行债券、 ...
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)、兼并的亏损企业的发展生产和技术改造时资金有困难的,可通过发放低息贷款、减免税收等办法给予扶持;对用自有资金和留利改造的项目所获利润,经 不受工资总额限制。 (三十二)企业内部要大力推行计件工资制和定额工资制。企业实行计件工资或经过劳动部门批准的定额工资所增加的超额工资,全部进入成本,不计入奖金总额 ...
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关键工序、关键车间的一线生产工人,以手工操作为主的生产岗位试行计件工资制。计件工资计入成本,同时相应扣除企业留利中实行计件人数的奖金额。四、 搞活奖励 八六年七月一日起由厂长负责审批。加班工资在成本中列支,可以按生产实际需要发放,也可以纳入浮动工资用于建立多种形式的经济责任制。上缴税利与工资总额挂钩和 ...
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