第十一条 职工有下列情况之一的，外商投资企业可以解除劳动合同： （一）在试用期内被证明不符合录用条件的； （二）患病或者非因工负伤，在规定的 书面形式通知对方。 第十七条 外商投资企业出资培训的职工提出解除劳动合同的，其培训费用补偿事宜，按照劳动合同或者培训协议的规定办理。 第十八条 外商投资企业的 ...
//www.110.com/fagui/law_49728.html-了解详情
本规定。第三条劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立书面劳动合同。第四条市劳动保障行政部门主管本市劳动合同的 除前款规定的内容外，用人单位和劳动者还可在劳动合同中约定试用期、保守商业秘密、劳动者的培训及用人单位内部的津贴、补贴、福利待遇等事项。第八条劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_337249.html-了解详情
办法劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者依法订立的教育、培训、保守商业秘密等协议，作为增加条款或劳动合同附件的，具有同等法律效力。第十一条劳动 。第二十一条劳动者有下列情况之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的 ...
//www.110.com/fagui/law_340419.html-了解详情
单位应当按员工工资总额的一定比例提取和使用员工技能发展专项经费，用于员工职业培训。劳动主管部门对员工技能发展专项经费实行监督管理，具体管理办法由园区管理 十七条有下列情形之一的，员工可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动的；(三)用人单位未 ...
//www.110.com/fagui/law_242250.html-了解详情
。有下列情形之一的，职工可以随时以书面形式提出解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）企业不按照劳动合同约定支付劳动报酬或者未依法提供劳动条件 职工进行职业性健康检查，建立职工健康档案。 特种作业人员应按照国家有关规定经过专门培训考核，取得特种作业人员操作证后，方可上岗。 第六章 法律责任 第三十 ...
//www.110.com/fagui/law_49568.html-了解详情
，与职工订立劳动合同，为职工缴纳养老保险金和失业保险金，保障职工的合法权益；对试用期职工应依法发给劳动报酬。关联法规：全国人大法律（1）条第十五条私营 为其办理出国（境）和外汇兑换等手续。第二十四条科学技术行政部门应当在技术培训、科研项目申报、技术咨询、产品鉴定、科研成果鉴定等方面为私营企业提供服务和 ...
//www.110.com/fagui/law_46661.html-了解详情
，其出资者对企业债务承担无限责任的经济组织。第十条 合伙企业是指二人以上按照协议出资，共同经营、共负盈亏的经济组织。开办合伙企业应当有书面合伙协议书。合伙 义务。劳动合同除应具备《中华人民共和国劳动法》规定的必备条款外，还可以规定试用期，但最长不得超过六个月；可以规定职工对企业商业秘密的保密期限。关联 ...
//www.110.com/fagui/law_216224.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务