应当根据本办法第二十二条的规定，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。第二十四条按照规定实行综合计算工时 退休或者领取定期生活费手续之月止。对达到法定退休年龄，由于企业方面的原因未及时给劳动者办理退休手续，劳动者继续在单位提供正常劳动的，企业应当继续按照劳动 ...
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公积金最低存款的金额，不列入计征个人所得税的基数。超过最低存款额的公积金部分，员工退休时可一次性提取。第二十九条员工医疗专户的存款额，由管理中心统一扣除规定的 工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资)计算。第五十条本办法所称缴费年限，指园区实行公积金后，单位和员工足额缴费的员工工作 ...
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实得工资，按解除劳动合同前一年本人月平均实得工资计算。第十六条外商投资企业职工工资水平（高级管理人员除外），由企业董事会按照不低于所在地区同行业相近 抚恤费等费用。第二十三条外商投资企业职工符合《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于退休、退职的暂行办法》规定的退休条件的，由办理企业退休 ...
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收发、领退、转移、报废、清查、盘点制度和固定资产折旧、大修理基金的提取办法；健全与成本核算有关的各项原始记录；制定和修订材料、工时、费用等各项定额 经营无关的开支。第四章要素费用的核算第二十条勘测设计单位按照国家规定计入成本的工资，应当根据手续完备的工资计算表（卡）等有关资料进行汇集；通过“工资”科目 ...
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下列职责：(一)贯彻实施基本养老保险法律、法规；(二)草拟养老保险的政策和具体办法；(三)组织编制基本养老保险基金的预算、决算草案；(四)指导、监督、检查社保 是指本人平均缴费指数与职工退休时全市上年度职工月平均工资的乘积。第六十三条 本条例规定按月领取的养老金的具体计算办法：(一)本条例实施前退休 ...
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不再保留原企业职工身份。一次性安置费原则上按照不超过本市企业职工前两年年平均工资收入3倍的数额发放。3.通过劳动力市场安置或本系统无偿接收确有困难的 为基数，按年平均15％的递增率计算预提退休人员达到本市社会平均寿命时所需的医疗费总额(退休人员医药费的给付办法另行制定)。5.以上一年本市职工平均医疗费 ...
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缴纳工伤保险费。缴费数额为本单位上年度职工工资总额乘以单位缴费费率之积。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位按照本办法规定参加工伤保险后，其职工自参保的次 职工未解除劳动合同关系，达到国家法定正常退休年龄的，依照规定办理退休手续，停发伤残津贴，改发基本养老金。按规定计算的养老金高于伤残津贴时，由养老保险 ...
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任职务对应级别最高档的，按倒级差计算)。工龄工资计算到法定退休年龄。提前退休人员在办理退休手续时，可按国家法定退休年龄计算的工龄计发退休费。对于经组织批准 收取制度，切实做到先办事后收费、办成事再收费、事不成不收费。推广收费卡办法，把对个体工商户、私营企业的收费项目、收费标准在收费卡上注明，依法征收。 ...
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。其原在机关事业单位的工作年限与参保后实际缴费年限合并计算，退休时按照企业职工的养老保险办法计发基本养老金。四、个人账户与社会统筹（一）市机关 二）市机关事业单位养老保险经办机构每年应对参保单位参加基本养老保险的人数、工资总额、离退休人数和基本养老保险费缴纳以及基本养老保险金的发放情况进行核查。定期向 ...
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级别工资(超过原任职务对应级别最高档的，可倒级差计算)，工龄工资计算到法定退休年龄。对经组织批准辞去公职的人员，由原单位发给一次性辞职补偿金，辞职补偿金计算 项目收费、越权收费、超标准、超范围收费等违法行为。推行付费登记制度和扎口收费办法，坚持亮证收费。私营企业、个体工商户用于生产经营的水、电、气与 ...
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