，逐步建立符合不同类型事业单位、规范的收入分配体系。继续调整最低工资标准和非全日制用工最低工资标准，建立健全企业职工工资正常增长机制、执行最低工资标准报备制度 全面推进劳动合同制度建设，做好18个省定点县（市、区）全面推行劳动用工备案制度工作，实现对劳动合同签订、履行等情况的动态监管。加强劳动关系协调 ...
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维护从业人员合法权益（一）规范家庭服务机构与从业人员的关系。根据家庭服务用工主体和劳动内容的特殊性，研究制定适合家庭服务企业、从业人员和消费者的劳动 城镇职工基本医疗保险或城镇居民基本医疗保险。未在用人单位参加工伤保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，自愿参保的，可由用人单位向社会保险经办机构 ...
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公开竞争、择优聘用，变身份管理为岗位管理。 建立职工择优录用、能进能出的企业劳动用工制度，凡是具备竞争条件的岗位都要实行竞争上岗。 建立收入能增能减、 增长与就业增长相互促进的协调机制。大力开发就业岗位，探索非全日制、小时工、弹性工作时间、家庭用工等多种就业方式，鼓励创办非正规劳动就业组织和劳务输出型 ...
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担保基金，为下岗失业人员自谋职业、自主创业提供小额贷款服务。鼓励下岗失业人员以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业，制定和完善相关的劳动关系、工资支付、 。 (十五)各部门要鼓励企业跨地区发展，并在经营场所、工商登记、劳动用工等方面为其提供方便。对于中小企业联合组建企业集团的，要给予政策优惠。 ( ...
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择业、自主创业。鼓励发展劳务派遣及其他各类灵活就业服务实体，大力推行和发展非全日制、临时性、弹性工作时间等灵活就业形式。加快劳动力市场信息网络建设，扩大网络 ，加快建立统一开放、公平有序的服务业市场体系。从经营场所、工商登记、劳动用工等方面为企业提供便利，推动服务业企业在省内外跨地区经营发展。 九、 ...
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。各地区、各部门要鼓励企业跨地区发展，并在经营场所、工商登记、劳动用工等方面提供方便。适当降低对外贸易、公用事业、教育培训、卫生、科技、社会福利、 、工商、土地、城管等优惠政策，拓宽服务领域，开拓新的就业渠道。积极推进非全日制、弹性就业等灵活就业方式。尤其要把发展社区服务业作为当前和今后一个时期全省 ...
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就业服务制度和标准，规范劳动者、企业和市场中介组织的市场行为。鼓励服务业推行非全日制、临时性、弹性工作时间等灵活多样的就业形式，为服务业扩大就业创造良好的 地区、各部门要鼓励企业跨地区发展，并在经营场所、工商登记、劳动用工等方面提供便利。 (十)进一步放开搞活国有服务业中小企业，采取改组、联合、兼并、 ...
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