一）凡完成国有资产保值增值考核指标的，一类受托机构的法定代表人可以按当年企业职工平均实发工资水平的５倍计发个人奖金；二类的，可以按４倍计发个人奖金； （厂长）负责制的单位，由本单位领导机构联席会议决定。第二十四条个人应得超额奖金不直接兑现给个人，由考核单位按记名方式单独立帐专户储存。待考核责任期结束时 ...
//www.110.com/fagui/law_84227.html-了解详情
责令改正；造成严重后果的，对主管领导人和直接责任人，由部给予行政处分；触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任：（一）不履行资产经营责任书规定的；（二）未 值。５、经营者的收入经营者的收入（即年全部收入，不得再领取各种奖金、津贴等）由岗位工资和风险收入两部分构成。经营者年收入原则上最高可相当于本企业职工 ...
//www.110.com/fagui/law_174225.html-了解详情
改正；造成严重后果的，对主管领导人和直接责任人，由部给予行政处分；解犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任：(一)不履行资产经营责任书规定的；(二)未按照 值。5、经营者的收入经营者的收入(即年全部收入，不得再领取各种奖金、津贴等)由岗位工资和风险收入两部分构成。经营者年收入原则上最高可相当本企业职工上 ...
//www.110.com/fagui/law_120392.html-了解详情
权第三条 企业资产经营形式。继续坚持和完善企业承包经营责任制，由企业对市直接承包；推行利税分流，统一所得税率，实行税后还贷；按规范化要求积极推行股份制试点；积极 企业工资总额，企业应停发奖金；亏损严重的，根据责任大小，按不同比例减发厂长、其他厂级领导和职工的工资，厂长不得调出；限期内不能扭亏的，企业 ...
//www.110.com/fagui/law_148258.html-了解详情
岗位、降职、免职处理的，根据有关规定，应当减发或者全部扣发当年的绩效薪金或奖金。第二十二条中央企业各级领导人员直接管辖范围内发生违反《若干规定》和本办法 福利。（四）关系职工切身利益的重大事项，是指企业改制中的职工安置方案，工资奖金分配与福利，职工社会保障基金缴纳，职工奖惩办法，经企业和工会协商提出的 ...
//www.110.com/fagui/law_386522.html-了解详情
企业，经营者一律实行年薪制。十一、经营者年薪，是指经营者在一年内获得的工资、奖金、津贴等全部工资性收入的总和。经营者的年薪由年基本收入(年基薪)和年 领导和直接责任人员由上级机关或所在单位给予行政处分；对企业合法权益造成侵害的，应依法给予赔偿，直至由司法机关追究刑事责任。1.违反本办法规定，不履行资产 ...
//www.110.com/fagui/law_32147.html-了解详情
公司，董事长的薪酬按照省《关于国有资产经营公司董事长年薪制暂行办法》（办法另发）的规定实行年薪制；公司董事会其他成员的收入，由董事会决定并报省劳动保障 资产流失的，依法追究公司董事会和直接责任人的责任；在上报考核材料时弄虚作假、隐瞒事实的，给予行政处分，并退回骗取的薪酬和奖金；构成犯罪的，依法追究刑事 ...
//www.110.com/fagui/law_26696.html-了解详情
的确定范围：1、家庭成员从事各种职业或通过各种方式取得的合法收入，如工资、奖金、津贴、加班费、物价补贴、生活费、生活补助费、个体经营利润等及其他隐性收入 ，即（月实发最低生活保障标准－家庭月人均收入）×家庭人口数。(三)单位贫困职工保障金由所在单位按月发放，属市财政负担的，由市民政局直接拨到所在单位按 ...
//www.110.com/fagui/law_343145.html-了解详情
。五、根据劳动部、财政部劳部发〔１９９６〕３８３号文规定，１９９６年度国有资产保值增值考核指标将继续作为工效挂钩企业提取新增效益工资的否定指标。各地已有奖惩 国有资产保值增值考核情况表”（格式及编制说明附后）。本表财政部门不汇总，由企业直接报送同级国有资产管理部门。三、各省、自治区、直辖市、计划单列市 ...
//www.110.com/fagui/law_44202.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务