过去的连续工龄和养老保险的缴费所限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，劳动部门为其办理退休手续，享受基本养老保险待遇。第十五条改制有居住在企业 学生的收费标准收费，不加收其他费用。第十七条改制企业职工的党、团关系，人事档案（指工人）、计划生育、综治工作等均归属户口所在地管理。第四章社会保险第 ...
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。自谋职业职工以及实行社会化管理的退休职工的党组织关系按属地原则，转到本人居住地社区管理。改制后企业新录用职工的人事档案，可由企业委托当地劳动保障部门的职业介绍机构统一存放管理。自谋职业职工的人事档案，由本人委托属地公共职业介绍机构管理。 四、做好资产和债权债务处置工作18.改制企业按照有关规定支付 ...
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、分清责任并提出处理意见报部计财司批准执行。在资产和债权、债务未得到妥善处置之前，冻结人事关系，有关责任人员暂不予安置。（四）其它未涉及的中直 并按国家政策规定增加离退休费。提前离退休人员其医疗待遇比照正式离退休人员办法办理。提前退休人员应由个人负担一部分医疗费，负担比例为：工龄４０年（含４０年）以上 ...
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手续。内部退养职工从改制时到符合法定退休条件办理退休手续期间的生活费、社会保险费，从企业净资产中扣除，由改制企业负责发放和按规定缴纳。对实行企业内部退养 负责制定。（五）调整改制企业管理关系方面。1．省属国有企业改制后，职工档案由改制企业统一存放管理，也可移交当地人事、劳动保障部门职业介绍机构统一存放 ...
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的其他职务。第十五条财务总监由资产经营公司直接管理，实行公开招聘、统一管理(包括组织关系和人事关系)、集中使用、定期轮换、奖罚分明的管理办法。视具体情况和工作 造成重大损失。第十九条财务总监解聘后不再享受原职务待遇；属正常离、退休的可享受相应待遇。第六章考核奖惩及工资福利第二十条财务总监的考核工作由 ...
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