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机构设置方案;4、拟订公司基本管理制度;制定公司具体规章。(二)人事管理权:1、制定人事管理制度;2、审定人员编制和用工计划;3、拟订公司员工 审计并作出评价;(二)经理向考核组述职;(三)通过召开座谈会、查阅会议记录和有关档案资料等形式进行考察;(四)董事会听取考核情况汇报;(五)考核结束后,一个月 ...
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