，不足部分，由同级财政给予适当补助。第十四条企业职工在解除劳动关系后，过去的连续工龄和养老保险的缴费所限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休 ，财政和社会负担的资金，主要用于代下岗职工缴纳养老保险金、失业保险金、医疗呆险金，代缴“三金”后的剩余部分和企业负担的三分之一部分资金，用于发放下岗职工基本 ...
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年金制度提出如下意见：一、充分认识试行企业年金制度的重要意义企业年金是在国家政策指导下，企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老 企业年金，但企业为主要经营者缴纳的年金费用不得高于职工平均年金费用的3倍。具有公务员身份及享受事业单位待遇的企业经营者不参加企业年金。（四）规范企业 ...
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由企业与其解除劳动关系，经企业与职工双方协商，可领取一次性经济补偿金（办法同上），也可在一次性缴纳养老保险、医疗保险费以及一次性计发生活费后，不再支付经济补偿金（ 外汇管理、财政、劳动保障等部门要按照本意见的精神，主动做好服务，使原企业不因改制而影响正常生产经营；简化有关审批手续，对在改制过程中发生的 ...
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在职职工交纳养老保险金，退休后按同类在职职工享受养老保险待遇。１６．对参加失业保险的企业，允许每年将不超过职工总人数３％（不含自谋职业者），年龄男在４０岁、 的企业，从企业注册登记之日起，其所得税前３年免征，后２年减半征收；其缴纳的营业税前３年由财政全额返还，后２年减半返还。１９．各级政府有关部门对为 ...
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的,不以房产抵租的方式处理。(三)转让给企业的原市属直管公房土地手续不全的,受让企业凭划转房产的《房屋所有权证》,按其占用土地现状,对来源清晰、 提出清偿欠费处理意见,经市国资委、劳动和社会保障局和财政局研究同意,企业可先一次性缴纳计入职工养老保险个人帐户的欠费部分和欠缴的其他社会保险费后,由清算组按 ...
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养老保险相结合的制度，基本养老保险金，由企业按政府规定的比例在税前缴纳，职工个人按政府规定缴纳。企业补充养老保险，由企业从企业效益工资或奖励、福利 企业生产经营范围的；违反国家订货合同，不按合同规定收购企业指令性产品，超越、滥用职权，下达、变更、撤销指令性计划，给企业造成经营困难和经济损失的。 干预、 ...
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的收缴力度，进一步增强基本养老保险基金收支平衡能力，确保企业离退休人员基本养老金按时足额社会化发放。要继续按照“三三制”原则，落实国有企业下岗职工基本生活保障资金，按时 拨付的亏损补贴中补助。对挪用的职工个人缴纳的住房公积金，可以在售房时相应抵扣；企业已经售房的，对欠付职工的住房公积金，先由地方政府从 ...
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基础上，可以实行“零”资产整体转让，或将有效资产剥离经营。8.鼓励改制企业职工入股，其中中层以上管理和技术、营销骨干(以下简称经营管理者)应在职工股中 所办中小学校移交地方后，原参加企业养老保险建立的个人账户暂予以封存，企业和个人不再缴纳基本养老保险费，原由个人缴纳的费用今后按照国家政策统一处理。25 ...
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规定统一或单独规划实施。第四条为妥善安置破产企业职工，缓解企业破产清算时垫付资金的压力，原由破产企业清算组缴纳给社保机构的有关费用按以下办法处理。（一） 符合条件的，办理职工减员（包括退休、解除或终止劳动合同、调动等）个案清缴拖欠的社会保险费时，在国家和省、市未有新政策出台前，养老保险按现行补缴办法， ...
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经企业申请，税务部门批准，在企业投资后半年内，退还企业再投资部分已缴纳所得税税款的40％。企业可以自主决定新产品开发基金的使用和摊销，可以按照 四条 建立和完善社会保障体系。(一)建立和完善企业职工养老保险制度，实行基本养老保险、企业补充养老保险、职工个人储蓄养老保险相结合的制度；(二)建立和完善职工 ...
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