职工分流安置与劳动关系调整方案主要包括：企业职工(含离退休及其他人员)基本情况；职工分流安置的政策依据、指导思想、原则和办法；调整劳动关系的时点和费用 年代精简下放人员以及职工遗属等。企业改制时，应按照国家、省市现行有关政策规定予以妥善安置，可以采取建立托管中心等灵活、可行的办法落实相关待遇。24. ...
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出售价格；（三）付款方式；（四）原有债权债务的处理；（五）原企业在职职工及离退休职工安置办法；（六）买卖双方商定的其他有关事项。第十四条国有企业 病休或因工致残，经劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力的职工和按规定领取抚恤费或救济费的职工遗属，按其享受的待遇计算出所需费用，从产权收入中一次性拨给劳动保险部门 ...
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付款之日起1年内付清。（二）企业债务处理方面。1．省属国有企业拖欠的职工工资、医疗费、津贴、补贴、住房公积金、离退休人员养老金、欠缴的社会保险费以及预留 ；伤残等级达到5－10级的，其一次性工伤待遇可按国家和省有关规定办理。4．60年代精简下放人员、供养遗属的生活费，经主管部门同意、劳动保障部门审核， ...
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