指标包括国有资产保值增值率和任期主营业务收入平均增长率。1.国有资产保值增值率,是指企业考核期末扣除客观因素(由市国资委核定)后的国有资本及权益同考核期初国有 ,受到责任追究的,由市国资委根据具体情节决定减发、停发其薪酬。第三十条 企业负责人违反《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》等有关法律法规 ...
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,依法考核企业负责人的经营业绩。(二)按照企业所处的不同行业、不同发展阶段、不同经营规模、资产经营的不同水平、主营业务差异和承担的社会责任不 的延期绩效年薪×(100-阶段性经营业绩考核综合得分)÷100。第二十二条企业负责人违反国家法律、法规和规定,导致重大决策失误,重大安全与质量责任事故,严重环境 ...
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条 市国资委应当依照国家产业政策和本市国民经济和社会发展规划,对国有及国有控股企业的发展战略和规划履行出资人职责,对其投资方向和投融资总量进行监督管理,必要 、企业负责人经济责任审计和离任审计;依法指导和监督企业的内部审计工作;提出重大决策责任追究的建议。第三十八条 国有独资公司应当建立防范风险的法律 ...
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按照相关规定处理外,酌情扣减企业法定代表人及相关负责人的绩效年薪或延期绩效年薪;情节严重的,给予纪律处分,直至追究法律责任。关联法规:全国人大 组长)的考核及其奖惩依照本办法执行。第三十条自治区国资委履行出资人职责的参股企业和基本建设项目法人单位等参照本办法执行。具体经营业绩考核事项在经营业绩责任书中 ...
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1至5年内或者终身不得被企业聘用或者担任企业负责人。以上处罚可以单独适用,也可以合并适用。第三十三条企业发生资产损失,经过查证核实和责任认定后,在依据国家 九条除按照本办法对资产损失相关责任人进行责任追究外,对违反国家有关法律法规规定的,还应当依法承担相应的法律责任。涉嫌犯罪的,依法移送司法机关处理。 ...
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或未正确履行主管工作职责,以及违反法律、法规和相关制度规定,对造成的资产损失应当承担领导责任的企业负责人。第二十七条企业因未建立内控管理制度或 ,应当自行回避。对违反工作程序、泄露工作机密、徇私舞弊,以及协助相关责任人逃避责任,或者收受相关责任人贿赂的,给予纪律处分;涉嫌犯罪的依法移送司法机关进行处理 ...
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),抓紧完善全员业绩考核体系。一是要完善中央企业负责人副职考核。企业主要负责人要高度重视,切实负起责任。副职考核结果 要适当拉开差距,副职绩效薪酬分配 企业发生的重大决策失误、重大安全与质量责任事故、重大环境污染事故、重大违纪和法律纠纷案件,并说明有关经过、级次、原因、后果及处理意见。62010年度 ...
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,承办重要文件、合同的起草和诉讼、仲裁、申请行政复议和听证等法律事务工作。企业法律顾问应当帮助企业负责人全面了解生产、经营过程和投融资等重大决策的法律 主管人员和其他直接责任人员依法给予纪律处分,并追究相关法律责任。省国资委将采取适当形式对所出资企业重大法律纠纷案件的处理和备案情况进行监督、检查。 二 ...
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有关部门予以整改;指导下属单位法律事务工作,对下属单位法律事务负责人的任免提出建议。 四、建立健全企业法律事务机构(一)企业要根据有关规定,结合自身实际 、合并、破产、解散、增减资本、重大投融资等重大事项,应当由企业法律顾问出具法律意见书,分析相关的法律风险,明确法律责任;企业发生涉及出资人重大权益的 ...
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的社会公共管理职能与国有资产出资人职能分开,坚持政企分开,实行国家所有权与企业经营权分离。国有资产监督管理机构不行使政府的社会公共管理职能,政府其他机构 国家政策、法律法规以及本办法规定,造成企业国有资产损失的其他情形。第四十六条 市国资委应当建立健全国有及国有控股企业负责人重大决策失误责任追究制度 ...
//www.110.com/fagui/law_319674.html-
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