和程序意识，树立有权必有责，用权受监督、违法要追究的观念，全面提升公务员的法律素质。国有企业要结合实际，有针对性地组织经营管理人员参加各种法律培训， 。加强和支持企业法律顾问的专业培训。三是建立健全企业员工普法学习、考试、考核制度。要将企业员工普法教育工作纳入年度目标，按照统一要求认真组织实施，全员参 ...
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参股公司中的国有资产；（二）按照《中华人民共和国公务员法》管理的行政单位、参照《中华人民共和国公务员法》管理的单位和财政全额拨款的事业单位投资的 十四条 履行出资人职责的机构应当建立健全国家出资企业管理者经营业绩考核制度，按年度和任期实行分类考核。第二十五条 履行出资人职责的机构应当构建年薪制、股权 ...
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参股公司中的国有资产；（二）按照《中华人民共和国公务员法》管理的行政单位、参照《中华人民共和国公务员法》管理的单位和财政全额拨款的事业单位投资的 十四条履行出资人职责的机构应当建立健全国家出资企业管理者经营业绩考核制度，按年度和任期实行分类考核。第二十五条履行出资人职责的机构应当构建年薪制、股权激励 ...
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，最高为基本年薪的两倍。绩效薪的计算公式为：绩效年薪=基本年薪×2×考核得分÷100特别贡献奖：对超额完成全年工作任务、在经济发展与城市建设投融资中取得 一年的，按实际工作时间计算应得薪酬。投资公司经营者为公务员身份、主要从事投资公司日常业务活动的，实行公务员、工资档案制，年薪执行本办法标准；兼任投资 ...
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，对省级机关国有资产实施科学规范管理；建立健全省级机关国有资产使用的绩效评价、考核体系和激励约束机制。第六条省级机关国有资产管理的主要内容包括：产权界定 的机关服务中心）以及财政全额拨款的事业单位（含依照或参照公务员管理或经批准执行公务员工资制度的事业单位）的国有资产，由省机关事务管理局统一向有关部门 ...
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有关国有资产评估管理的规定进行评估。第十八条市级各行政单位和各依照(参照)公务员管理的事业单位不得将国有资产用于对外投资、举办经济实体和对外担保(法律另有 资产配置、使用、处置各环节和国有资产的有偿使用收入实行绩效管理，建立绩效考核制度和奖惩机制，监督资产使用的有效性。第四十五条 市级行政事业单位及其 ...
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职务变动及公开招聘有关情况；（十）突发性事件的处置情况；（十一）国资委公务员考试录用的条件、程序、结果；（十二）国资委工作人员廉洁自律有关规定；（十三 31日前公布。第二十四条建立国资监管信息公开工作考核制度、社会评议制度和责任追究制度，定期对信息公开工作进行考核、评议。第二十五条国资监管信息公开工作 ...
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职务变动及公开招聘有关情况；（十）突发性事件的处置情况；（十一）国资委公务员考试录用的条件、程序、结果；（十二）国资委工作人员廉洁自律有关规定；（十三 31日前公布。第二十四条建立国资监管信息公开工作考核制度、社会评议制度和责任追究制度，定期对信息公开工作进行考核、评议。第二十五条国资监管信息公开工作 ...
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年金，但企业为主要经营者缴纳的年金费用不得高于职工平均年金费用的3倍。具有公务员身份及享受事业单位待遇的企业经营者不参加企业年金。（四）规范企业年金资金 建立动态的考核评价机制，对管理运营机构的业绩进行评估，并根据评估情况调整管理运营机构。（二）规范与各管理服务机构的法律关系。建立企业年金制度的企业要 ...
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工作。第五条县及县以上人民政府部门应当建立健全本行政机关的政府信息公开工作制度，并指定机构（以下统称政府信息公开工作机构）负责本行政机关政府信息公开的日常 ；（二）规章、规范性文件以及规章、规范性文件清理结果；（三）干部任免、公务员招录等人事管理情况；（四）国民经济和社会发展规划、专项规划、区域规划及 ...
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