国有资产投资主体，建立国有资产经营责任制。在国有独资公司内部，根据生产经营的不同特点，加快对子公司实行多元投资主体的股份制改造。对股权设置不够合理的 企业制度要求的选人用人新机制。把组织考核推荐和引入市场机制。公开向社会招聘结合起来，把党管干部原则和董事会依法选择经营者以及经营管理者依法行使用人权结合 ...
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市区人民政府，市属各开发区管委会，市政府各部门，有关单位，各投融资公司: 市国资委《关于加强市级投融资公司监管的意见》已经市政府研究同意，现予印发，请认真贯彻执行 公司报市国资委审批或由市国资委转报市政府审批的事项，须在公司内部决策完成后，以公司文件形式提报，并附送必要的相关文件资料;报市国资委备案的 ...
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。继续深化劳动人事分配三项制度改革，进一步引入竞争机制，采取面向社会招聘、内部竞聘上岗、人才市场选聘等多种方式选聘人才，指导企业深化收入分配制度 中的经验和教训，研究制定规范性文件。2003年年底，国务院办公厅转发了国资委《关于规范国有企业改制工作的意见》(96号文件)，国资委和财政部联合发布了《企业 ...
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一体化趋势的深入发展，科技进步日新月异，国际竞争特别是人才竞争日趋激烈。从内部情况看，全省国有企业改革全面有序推进，经济效益和竞争力明显提高，但企业发展 成员，以及企业集团中层管理人员和重要子公司领导班子成员中选拔。在企业进行公开招聘、人才引进的过程中，以及通过有关方面推荐、个人自荐发现的优秀人才， ...
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，确保国有资产保值增值，根据《公司法》、《会计法》、《省政府关于印发江苏省省级国有资产经营公司财务总监暂行办法的通知》(苏政办发(2002)70号)等法律、 ，任职期间享受岗位津贴，达到退休年龄回原单位按规定办理退休手续。经社会公开招聘的财务总监所涉及的录用方式、聘用方式、应聘条件、工资福利、经费来源 ...
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、经营管理者依法行使用人权相统一的机制，并根据实际情况采用竞争上岗、社会公开招聘等多种市场化选任机制。第十六条 国有资产监督管理机构依照有关规定，委派或者 国有资产监督管理机构可以委托资产规模较大、法人治理结构完善、内部管理制度健全、经营状况较好的（国有独资公司、国有独资企业、大型企业集团、资产经营 ...
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监督，确保国有资产保值增值，根据《公司法》、《会计法》、《省政府关于印发江苏省省级国有资产经营公司财务总监暂行办法的通知》（苏政办发〔2002〕70号）等 ，任职期间享受岗位津贴，达到退休年龄回原单位按规定办理退休手续。经社会公开招聘的财务总监所涉及的录用方式、聘用方式、应聘条件、工资福利、经费来源等 ...
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经营者员工持股暂行办法》已经省委、省人民政府同意，作为省委、省人民政府《关于深化省属国有企业改革的指导意见》的配套文件，现转发给你们，请你们 产权代表、董事会依法选择经营者、经营管理者依法行使用人权统一起来，采用内部竞聘上岗、社会公开招聘、人才市场选聘等多种市场化配置方式，选聘企业领导人员。抓好人才 ...
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的土地使用权。企业破产的，其土地出让的收入首先用于安置职工生活；企业内部“退二进三”改变土地使用用途的，免收土地改变用途的各种费用；地处城区的企业易地 ，以及企业富余人员的分流，按国家经贸委、国家教委、劳动部、财政部、卫生部《关于若干城市分离企业办社会职能分流富余人员的意见》（国经贸［１９９５］１８４ ...
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人民政府国有资产监督管理委员会(以下简称省国资委)履行出资人职责的国有独资公司(含内部职工持股的国有绝对控股公司)。第三条本办法所称外部董事是指省国资委依法聘用 企事业单位退休人员中选聘外部董事。第十条市场化选聘是指省国资委采取面向社会公开招聘或有限范围内竞聘等方式选聘外部董事。第十一条外部董事实行任 ...
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