、劳务派遣工等招聘和解聘程序，修订完善劳动合同、工资支付、工伤赔付、劳动纠纷法律文书等档案管理制度，修订完善劳动纠纷处理制度。 (十)建立健全质量监管制度。 ，负责企业诉讼、仲裁、公证等事务，处理知识产权工作中的涉法事务，聘用、监督和评价中介法律服务机构，开展普法宣传教育工作等。 (二十五)加强企业 ...
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解除劳动合同和辞退、开除职工；职工有权依法解除与企业签订的劳动合同、辞职或自谋职业。对企业依法解除劳动合同、辞退和开除的职工，行业保险机构应按规定提供 中聘用管理人员和技术人员。企业有权自主设置企业内有效的专业技术职务，制订聘用条件和办法。专业技术职务评聘分开，不受职数和比例限制。按照国家统一规定评定 ...
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代表)大会审议，职工安置方案须经职工(代表)大会以无记名投票方式审议通过并报同级劳动保障部门审批。8.公开市场交易。企业改制涉及国有产(股)权转让的，按照 职工合法权益。企业改制后未聘用人员，档案移交本人户口所在地的失业保险经办机构，按规定享受失业保险待遇。职工在与企业解除劳动合同后、档案移交失业保险 ...
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生产经营需要，企业可以实行合同化管理或者全员劳动合同制。 企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或以完成特定生产工作任务为期限的劳动合同。企业和职工按照劳动 的专业技术职务，其待遇由企业自主决定。 企业内部应建立、完善干部任免、聘用、考核、奖惩的工作程序和民主监督制度。 第十三条 落实企业工资、奖金 ...
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执业资格证书复印件；(五)各类专职执业人员的执业证书复印件；(六)各类专职执业人员的劳动关系证明；(七)职业继续教育证明文件；(八)上年度通过有关部门年检的相关资料 按响应设定收取服务费用；特殊事项可另行协商。第二十一条聘用中介机构所发生的服务费用按合同约定支付。 第五章监督和责任 第二十二条中介机构 ...
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内部职工持股的国有绝对控股公司)。第三条本办法所称外部董事是指省国资委依法聘用、由非本公司职工的外部人员担任的董事。第四条外部董事选聘和管理遵循以下 六章管理和报酬第二十七条外部董事不是任职公司的全日制职工，不与任职公司订立劳动合同，其劳动关系不在任职公司。第二十八条外部董事实行分类管理：由在职人员 ...
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