年建立现代企业制度实践经验的总结,是国有大中型企业制度创新、加强管理的行为规范。《基本规范》的颁布实施标志着我国国有企业建立现代企业制度工作开始进入规范化 户,资产存量大、分布广、战线长,经济缺乏活力。按照建立社会主义市场经济体制的要求,国有企业无论是在制度上还是在结构上都很不适应。要在“十五”期间 ...
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指导，深入贯彻落实科学发展观，践行社会主义核心价值体系，按照惩防体系建设的总体要求，以《意见》为指南，以提高预防腐败能力为目的，以企业各级领导人员 管人”工作程序、岗位标准和相关人员廉洁自律规定；在员工层面，健全和完善员工基本道德行为规范，形成一整套企业员工形象标准体系。3.健全廉洁从业承诺和监督制度 ...
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；(二)听取企业董事、经营班子成员就有关财务、资产状况和经营管理情况的报告；(三)对企业员工进行调查询问，要求企业有关部门对相关情况或问题作出解释；(四)要求企业 不称职的；(二)严重失职、渎职的；(三)有违反本规定第十六条所列行为规范，情节严重的；(四)一年内无法正常履行岗位职责累计达6个月以上的； ...
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群设计考察网站是否建立网站群，包括下属机构与部门子站的链接。网站群标识规范要求在各个子站的每个页面左上角或右上角有门户网站的标识，且符合规范 低俗、不文明等内容。 (2)违规服务。检查是否违规开展匿名贴发信息服务等行为。 八、参评中央企业网站名单根据国务院国有资产监督管理委员会网站中"中央企业名录"所 ...
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向其出资企业中的国有独资企业、国有独资公司派出监事会。监事会的组成、职权、行为规范等，依照《国有企业监事会暂行条例》（国务院令第２８３号）和本市有关规定 范围，申报材料齐全、符合规定形式的，或者申报企业按照市国有资产监督管理机构的要求提交全部补正申报材料的，应当受理申报。第十三条市国有资产监督管理机构 ...
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：企业领导班子学识、能力及业绩一般；主要领导基本称职，做到团结协作，尽职尽责，关心员工；主要决策基本正确，满足企业持续发展需要。Ｄ：企业领导班子内部不协调，工作 一般水平，开工基本达到生产要求，在８５％以上，运转正常；能够认识到技术开发与投入的重要性，但基本没有正式计划，只有临时行为；有环保措施；但不 ...
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章风险管理组织体系第四十二条企业应建立健全风险管理组织体系，主要包括规范的公司法人治理结构，风险管理职能部门、内部审计部门和法律事务部门以及其他有关 和企业规章制度、弄虚作假、徇私舞弊等违法及违反道德诚信准则的行为，企业应严肃查处。第六十三条企业全体员工尤其是各级管理人员和业务操作人员应通过多种形式， ...
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第三条 工资总额预算管理是指营运机构按照国家收入分配政策规定和出资人的调控要求，根据营运机构效益、劳动力市场价位和人工成本承受能力，对营运机构工资总额和 总额预算编制、报告及执行情况进行监督管理，依法调控营运机构收入分配总体水平，规范经营者与员工收入分配行为。第六条 营运机构建立工资总额预算管理制度， ...
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实践能力和岗位竞争能力。企业员工年培训率应达到40%，各类企业应按职工工资总额的?1.5%?足额提取教育培训经费；从业人员技术素质要求高，培训任务重， ，必须加快建立我省产权交易市场的步伐，制定产权市场管理办法和交易行为规则，规范各类产权交易行为。加强网络建设，实现我省产权市场与外省市联网，增强市场 ...
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条监事会认为董事会决议违反法律、法规、公司章程或损害公司利益时，应作出决议，要求董事会复议。第十四条监事会在公司出现下列情况之一而董事会未在2个月 工作规则(试行)第一章总则第一条为完善公司法人治理结构，建立现代企业制度，规范公司经理的行为，根据《中华人民共和国公司法》和有关规定，制定本规则。第二条本 ...
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