经过职工代表大会审议，由职工代表大会投票表决，形成决议。第十四条中央企业应当建立健全薪酬管理、职务消费制度，报国资委备案。第十五条中央企业应当建立健全兼职制度， 个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》和国资委的相关规定，按照干部管理权限，按年度向中央 ...
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运转的轨道。各地国资委也逐步开始对所监管企业负责人开展业绩考核工作并相应进行了薪酬制度改革，促进了国有企业负责人激励约束机制的建立。湖南等地国资委 建立党组织，调整经营管理组织的同时调整党组织的设置，配备经营管理人员的同时配备党务工作人员。成立股份公司、中外合资企业要在企业章程或相关协议中明确党组织的 ...
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企业要在2004年上半年以前完成主辅分离辅业改制方案的审定工作。各市、各部门要认真贯彻落实国家经贸委等八部门下发的《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流 、技术、管理等生产要素参与分配的实现形式；建立与现代企业制度相适应的企业经营管理人员薪酬制度，构建以经营业绩为核心的多元分配体系；对企业经营者和 ...
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国有资本经营管理的有关规定负责对国有资本收益进行管理，建立健全国有资产收益收缴制度，负责编制国有资本经营管理的预算草案并审定决算报告。市财政局设立国有资产收益 人员有下列行为之一，造成国有资产损失的，依法承担赔偿责任；属于国家工作人员的，并依法给予处分：（一）利用职权收受贿赂或者取得其他非法收入和不当 ...
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协调工业环境保护和环保产业发展；监督管理报废汽车拆解工作。(十)组织拟定经济管理干部和企业经营管理人员的培训规划并组织实施；指导企业智力引进，开展国际 企业的工资总额；研究拟订所监管企业负责人的薪酬制度和激励方式；建立所监管企业负责人薪酬监管制度；组织实施国家产业政策，研究提出产业发展方向、重点发展 ...
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。履行出资人职责的机构依照本章规定对上述企业管理者进行考核、奖惩并确定其薪酬标准。 第五章关系国有资产出资人权益的重大事项 第一节一般规定 第三十条国家 人员有下列行为之一，造成国有资产损失的，依法承担赔偿责任；属于国家工作人员的，并依法给予处分： （一）利用职权收受贿赂或者取得其他非法收入和不当利益 ...
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，确保国资监管信息系统稳定运行和重要数据安全保密。抓紧建立信息安全等级保护制度，制订信息安全等级保护的管理办法，加强信息安全风险评估。建立科学的密 的信息化专业人才和复合型人才。通过多种形式的学习培训，提高信息化工作人员的专业素质。（五）加强工作交流，推广信息化建设先进经验。定期组织开展国资监管信息化 ...
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工作。(九)企业分配处。拟订国有企业收入分配制度改革的指导意见;根据国家有关规定，对所监管企业工资分配的总体水平进行调控，研究拟订所监管企业负责人的薪酬制度和激励方式并组织实施;指导所监管企业分离办社会负担、主辅分离和辅业改制、富余人员分流工作，配合有关部门做好下岗职工的安置工作。 ...
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风险管理委员会，法人股东持股比较集中的地方，应设立关联交易委员会。其他加薪酬及提名委员会、审计委员会等，可以在开业后逐步建立。专业委员会的职责及 下专业委员会设置及具体构成)；独立董事、高级管理人员配备数量、部门设置和从业人员配置；主要管理制度修订；筹建工作步骤和时间安排等。 (三)可行性研究报告。其 ...
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交易；拟订国有企业收入分配制度改革的指导意见；根据国家和本省有关规定，对所监管企业工资分配的总体水平进行调控，研究、拟订所监管企业负责人的薪酬制度和激励方式并组织实施；指导所监管企业分离办社会负担、主辅分离和辅业改制、富余人员分流工作，配合有关部门做好下岗职工的安置工作。（五 ...
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