成本总额增长幅度低于经济效益（净利润）增长幅度，人均人工成本增长幅度低于劳动生产率增长幅度。（四）企业主业明确，发展战略清晰，具有持续的年金支付能力。（五） 监督管理暂行条例》的有关规定，履行以下申报、审批或备案程序：1．市直管国有企业的年金方案（包括集团总体方案和本部方案）应报市国资委审核批准。2． ...
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，并经职工代表大会审议通过。外资并购本市国有企业过程中，被并购企业职工解除劳动关系终止合同、企业裁员及非过失性解除合同等所需支付的经济补偿，按照《 待遇。外方实际出资小于注册资本25%的，审批机关与登记管理机关在颁发外商投资企业批准证书及营业执照时加注“外资比例低于25%”的字样。第十四条外资并购本市 ...
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系统按照《关于规范本市劳务派遣用工的指导意见》精神，维护劳务派遣员工的合法权益，构建和谐劳动关系，发挥好国有企业引领示范作用，现就规范市国资委系统国有 公司建立紧密的联系协调机制，经常督促检查劳务派遣公司与劳务派遣员工签订劳动合同、支付劳动报酬、缴纳社会保险费用等情况，对管理中发现、发生的问题要及时 ...
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概念根据党的十五届四中全会的有关精神及我市试点的具体情况，将《关于对国有企业经营者实施期股激励试点的指导意见》（以下简称《指导意见》）及其附件 收益率、经营者所持股份期权每年所获红利作为计算依据；也可以由出资者与经营者签定合同，从经营者完成利润指标后的超额利润部分，提取一定比例的收益用于抵补股份期权所 ...
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，不得在意向受让人资质条件中单独对民间投资主体设置附加条件。十一、从事国有产权转让的产权交易机构，应当积极发挥市场配置资源功能，有序聚集和组合民间 权益。十三、国有企业改制重组引入民间投资，应按规定履行企业改制重组民主程序，依法制定切实可行的职工安置方案，妥善安置职工，做好劳动合同、社会保险关系接续、 ...
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等独资创办的以集体所有制名义注册登记的企业单位，其资产所有权界定按对国有企业产权界定规定办理。但依国家有关国有资产管理法律、法规规定或协议约定并经 占用费；(三)实行租赁经营，由投资单位收取租金；(四)实行有偿转让，由双方签定合同，一次付清或分期付款；(五)作为与全民单位联营，按国家有关联营的规定办理 ...
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好更强更快发展奠定坚实的法制基础。现就未来三年加强和改进市属国有重点企业法制建设提出如下指导意见。 一、未来三年法制建设的总体要求 (一)指导思想 解聘程序，修订完善劳动合同、工资支付、工伤赔付、劳动纠纷法律文书等档案管理制度，修订完善劳动纠纷处理制度。 (十)建立健全质量监管制度。结合企业实际，建立 ...
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、餐饮、服务企业)新增岗位新招用并与之签订1年以上劳动合同的国有企业分流富余人员(并持有劳动与社会保障部门颁发的“再就业优惠证”)，可以享受最长期为3年的社会保险(基本养老保险和失业保险企业缴纳部分)补贴。社会保险补贴实行“先缴后补”，由社会保险征缴、经办机构按季向财政部门出具企业 ...
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债权人意见，通过承接、和解等方式落实债权债务。7.职工(代表)大会审议和通过。企业改制方案应提交职工(代表)大会审议，职工安置方案须经职工(代表)大会以无记名投票 保险待遇。职工在与企业解除劳动合同后、档案移交失业保险经办机构前的各种社会保险费以及按规定应享受的各种待遇，由国有企业改制收益中支付。对 ...
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经理层的职责，形成各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构。所有者对企业拥有最终控制权。董事会要维护出资人权益，对股东会负责。董事会对公司的发展目标和 按规定支付经济补偿。具体分以下情况处理：改制为国有独资企业的，今后与职工解除劳动合同，应由企业按职工在本单位改制前后的工作年限一次性计发安置费或 ...
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