企业保留国有独资经营外，均应大力发展混合所有制经济。鼓励民间资本和外资进入能源、交通、电信、供水、供气等基础产业和公用事业领域，创造适度竞争局面，促进 关系，建立健全激励约束机制（十三）做好改制企业职工劳动关系调整工作。坚持依法办事和实事求是的原则，切实维护职工的合法权益，并与社会保障能力和承受能力相 ...
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制度改革。鼓励外资、民间资本改组改造集团公司的母公司，鼓励国有股权依法向境内外战略投资者转让。对引进国内外大企业特别是世界500强跨国公司改组省属国有企业的，由 有关规定给予一次性经济补偿。职工在改制后企业重新就业的，应重新签订劳动合同，建立新的劳动关系，应得的经济补偿金经本人同意可转为职工在改制后 ...
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的上缴基数，经营者按协议规定上缴租赁、承包费，并应以一定的资金和财产作为抵押。（九）鼓励国有工业小企业积极引进外资和技术，依法组建中外合资、合作企业。 合同制度，可由工会代表职工与企业进行集体协商并签订集体劳动合同，以建立稳定协调的企业劳动关系。劳动管理部门应依法对企业的劳动用工进行管理监督。改制企业 ...
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国有企业职工身份转变步伐。力争5年内全部国有企业职工实现身份转换，建立企业与职工的新型劳动关系。（二）工作目标1?公司制改革：到2004年底，全省尚未改制的 债券工作，用足用活用好上市公司壳资源。二是加快利用外资改组国有企业的步伐。通过招商引资，实现企业制度创新、管理创新、机制创新和技术创新，推进企业 ...
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布局和结构，培育发展一批对全省经济辐射带动力强的大型骨干企业；进一步完善社会保障体系和市场体系，着重解决好职工劳动关系转换、富余人员分流安置、国有资产处置和企业 家省级国有资产经营公司，授权其经营其他省属企业的国有资产。（二）改制。1．整体改制。通过转让存量资产、吸收外资和民间资本等，将资产规模较大的 ...
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市工商局授权，在上海产权交易所和上海技术产权交易所（以下二者统称产权交易所）设立的，为并购双方提供信息及政策咨询、受理并购申请，协助办理资产评估、产权交易 调整重组方案和妥善安置职工的方案，并经职工代表大会审议通过。外资并购本市国有企业过程中，被并购企业职工解除劳动关系终止合同、企业裁员及非过失性解除 ...
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企业制度，依据《中华人民共和国公司法》以及原国家经贸委等部门《利用外资改组国有企业暂行规定》（第42号）、《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余 的，转让价格按市场价确定。（十）改制为非国有控股企业的，改制企业依照国家有关规定支付解除劳动关系的职工的经济补偿金，以及为移交社会保障机构管理的 ...
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股东将全民所有制企业的国有产权作价出资与外商合资经营并由外商控股51%以上的，或国有控股的公司制企业通过增资扩股方式由外商控股51%以上的，从外资到位后的三 列支。第十四条国有企业改制为非国有控股企业时，原企业要依法与职工解除劳动关系，按规定支付安置费或经济补偿金。改制后留用职工的经济补偿金可以折成新 ...
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、名牌产品，提高省属企业的整体素质和效益。鼓励和引导民营企业和外商参与国有经济的战略性调整，对处于一般竞争性领域的国有企业，鼓励民间资本和外资充分进入，参与竞争 缴的养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费，应享受遗属补助的人员的补助费，经省劳动保障部门确认人数和标准后，可在净资产中一次性扣除。未办理 ...
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的合法权益，促进国有资产保值增值，根据《中华人民共和国公路法》、国务院《企业国有资产监督管理暂行条例》等有关法律、法规，结合本省实际，制定本办法。第二 支付完毕。第二十五条转让方应当按照有关规定处理好与职工的劳动关系，解决拖欠职工的工资、欠缴的各项社会保险费以及其他有关费用，并做好职工各项社会保险关系 ...
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