新增效益工资和兑现工资增量。第六条为了客观、公正地考核企业国有资产保值增值情况，对当年发生的下列客观及不合理因素在考核时予以调整：1. 扣除国家、上级对 上报保值增值指标完成情况时，有弄虚作假行为的，除调整考核指标、追回提取的效益工资外，还要依法追究企业经营者和责任人的相应责任。第十一条本办法适用于部 ...
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资产保值增值率和任期主营业务收入平均增长率。1.国有资产保值增值率，是指企业考核期末扣除客观因素（由市国资委核定）后的国有资本及权益同考核期初国有资本及 百分点，绩效薪金增加或减少0.1个百分点。第二十二条 企业负责人年度薪酬应与职工工资保持合理差距，职工工资不增长，企业负责人薪酬不得增长。同时，企业 ...
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国资委将责令整改。对于营运机构预算严重脱离实际、各相关指标不衔接的，将责成营运机构重新编制报送工资总额预算报告。第十五条 营运机构当年完成的经济效益 预算执行情况。第二十条 市国资委依据国家税法规定批复的营运机构工资总额预算，作为税务部门所得税前合理薪酬扣除的依据。如遇国家政策重大变动，另行调整。第二 ...
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健全适应社会主义市场经济需要的国有资产监督管理体制，加快国有企业产权制度改革，促进国有资产合理流动和优化配置，根据有关法律、法规的规定，结合我市实际，制定本规定。 扣除项目。市属国有企业国有产（股）权整体转让时，出资额（国有资本）不作扣除。市属国有企业国有产（股）权转让、市国资委持有的有限责任公司国有 ...
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加强省属企业国有资本经营收益管理，规范收支行为，维护所有者权益，促进国有资产的合理流动和优化配置，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国预算法》、 (一)支付职工安置费和经济补偿金；(二)支付欠缴的社会保险费；(三)支付所欠工资；(四)其他资金支持。第十三条 本规定所称国有资产监管专项支出，是 ...
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银行、农村合作银行带有终止清算性质，现行法律、法规不完全适用的，筹备工作小组、中介机构应本着公正、合理的原则就相关内容制定具体办法。 一、指导思想 ％提取专项准备(已提取专项准备的呆账贷款及损失率超过50％的呆滞贷款从基数中扣除)。如果已实行贷款五级分类，可直接按五级分类标准计提专项准备。(参见《银行 ...
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费用利润率＝(利润总额/成本费用总额)×100％第十条 考核指标中的期末国家所有者权益是指扣除客观因素增减额后，国有资产管理部门、财政部门的核定数。第十一条 国有 给予严肃处理。1．违反财务制度，少计成本或者挂帐不摊的；2．将固定资产出售所得收入用于发放工资奖金或者增加集体福利的；3．在承包、租赁、 ...
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＝（利润总额／成本费用总额）×１００％第十条考核指标中的期末国家所有者权益是指扣除客观因素增减额后，国有资产管理部门、财政部门的核定数。第十一条国有资产 、条令给予严肃处理。１、违反财务制度，少计成本或者挂帐不摊的；２、将固定资产出售所得收入用于发放工资奖金或者增加集体福利的；３、在承包、租赁、股份制 ...
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帐款余额占销售收入的比例以及三年以上的应收帐款，应控制在基期或者合理的水平，作为国有资产保值增值的辅助考核内容。 第十八条企业国有资产保值增值 的总结分析报告和经审计的财务报告。总结分析报告应包括以下内容：(一)考核期扣除不可比的影响因素后，企业国有资产保值增值指标的完成情况及因素分析;(二)不可比的 ...
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条为加强对国有产权转让的管理和监督，规范产权转让行为，促进国有资产存量的合理流动，防止国有资产流失，根据国务院《国有资产评估管理办法》、《浙江省企业国有产权 的决议；6、出让方的情况介绍，具体包括：资产、债权、债务清单、职工名册和工资福利待遇状况、产权转让方式、职工安置、产权转让收入的处理意见等；7、 ...
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