内的国有资产，享有民事权利，承担民事责任；２．对所投资企业分立、重组、改制以及产权（股权）转让等事项作出决定；３．在遵循市人民政府发布的企业工资指导线的前提下，自主决定企业职工工资发放水平；４．经市人民政府批准，对授权范围内国有资产收益和资产处置收入有支配权；５． ...
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工伤保险条例》有关规定办理。 五、企业欠职工内债的处理原企业拖欠职工的工资、应缴未缴的各项社会保险费和医疗保险费以及企业欠职工的其他债务， 政府按《市人民政府批转市房改办等部门关于南宁市改制企业以售房款结余发放职工住房补贴实施意见的通知》(南府发(2001)89号)处置。 八、党团组织关系的转移原企业 ...
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营运机构出现当年完成的经济效益指标达不到上报预算指标95%、当年实际发放的工资总额高于年度工资总额预算指标且无正当理由、预算执行过程中弄虚作假及其他严重违反 标值。 第六章 其他事项 第二十三条 每年度营运机构工资总额预算管理的具体事项及要求，由市国资委另行通知。第二十四条 本办法由市国资委负责解释。 ...
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考核暂行办法〉的通知》规定的各类资产及风险权数计算出的各类权重风险资产的总额。２．信用贷款：根据商业银行完全凭借对借款人的信誉发放的贷款金额乘以相应 统筹的企业，按照国家规定提取的全年统筹退休金。７．未实行统筹企业实际支付离退休工资和退休金：反映没有参加社会养老统筹企业本年度实际支付的数额。８．支付的 ...
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永州市人民政府关于印发《永州市国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工程实施办法》的通知各县区人民政府，各农林场、开发区，市直各单位：现将《永州市国有企业下岗 医疗呆险金，代缴“三金”后的剩余部分和企业负担的三分之一部分资金，用于发放下岗职工基本生活费。被兼并企业的下岗职工的“一费三金”由兼并企业再就业 ...
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六条 基本薪酬是企业负责人的基本收入，主要根据企业规模和本企业职工年度平均工资等因素综合确定。在盈利的情况下，基本薪酬不与企业国有资产保值增值和 法律、法规和规定，视情节轻重予以处理：(一)超过核定标准发放企业负责人薪酬的，责令企业收回超标准发放部分，并对企业负责人和责任人给予通报批评；(二)违反有关 ...
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及重新签订办法;解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法;社会保险关系的接续;拖欠职工的工资等债务和企业欠缴的社会保险费处理办法等。企业改革改制涉及在职职工劳动 权益按企业改制时的现行的有关政策规定执行。(五)亏损企业或者职工工资不能正常发放的困难企业,改制时已办理内退的职工待遇按企业职代会通过的办法执行 ...
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，按时交纳，不得用公款垫付和报销。１、企业法人代表风险抵押金按本人年平均工资收入的３０％交纳，但最低不得低于２０００元，领导班子其他成员及资产财务负责人，每人 、违反财务制度，少计成本或者挂帐不摊的；２、将固定资产出售所得收入用于发放工资奖金或者增加集体福利的；３、在承包、租赁、股份制改组，联营或者与 ...
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的确定范围：1、家庭成员从事各种职业或通过各种方式取得的合法收入，如工资、奖金、津贴、加班费、物价补贴、生活费、生活补助费、个体经营利润等及其他 )最低生活保障金的计算办法：各类保障对象按最低生活保障标准与其家庭月人均收入的差额发放，即（月实发最低生活保障标准－家庭月人均收入）×家庭人口数。(三)单位 ...
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２００６〕17号湘潭市人民政府关于印发湘潭市农村居民最低生活保障制度实施办法（试行）的通知各县（市）区人民政府，市直机关各单位：《湘潭市农村居民最低生活保障制度 镇人民政府负责本行政区域内最低生活保障对象的审核、上报及档案建立，负责保障金的发放、统计和审核上报等工作，并对低保对象的增减或取消提出意见。 ...
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