等与企业相关的基本知识，构建开放的学习体系，优化知识结构，开阔工作思路，提高工作水平。 (三)掌握岗位技能。党员要立足本职，适应岗位和履行职责的需要，按照 信息技术、网络运用等新知识、新技能，以适应党员素质提升的新要求。结合岗位特点，深入开展以提高职工素质工程为重点的多工种、多层次、多渠道的岗位练兵 ...
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荣辱观的宣传教育，弘扬中国工人阶级伟大品格。6．强化形势政策教育，激励干部职工积极投身改革开放和社会主义现代化建设。要结合国际国内形势的发展变化、党和 组织开展岗位技能竞赛，开展健康有益的文体活动，不断提高职工队伍的思想道德素质、科学文化素质和健康素质；做好劳动模范和先进生产者的评选表彰工作，注重发挥 ...
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起来，进一步规范和完善国有企业负责人的收入分配办法，合理把握企业负责人薪酬与职工工资水平的比例，充分考虑企业的人工成本和长远发展以及社会的承受能力， 于为国有企业建功立业、得到职工群众衷心拥护的企业领导班子。企业领导班子要不断增强政治意识、大局意识、责任意识，努力提高思想政治素质和政策理论水平，把思想 ...
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机关文化建设的根本是“以人为本，实现人的全面发展”，是致力于全面提高队伍素质、实现职工全面发展的文化。应该看到，当前我国社会已经进入社会转型期，各种 管理，实现资源配置效率的最大化，不断实现国有资产结构优化、质量提升、效益提高、影响力和控制力增强的战略目标，切实当好国有资产的“守护神”，争做国资“忠诚 ...
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，在加强企业反腐倡廉工作、保障企业改革顺利进行、促进国有资产保值增值、维护企业职工合法权益等方面发挥着越来越重要的作用。实践证明，效能监察不仅仅是国有企业 持续快速健康发展的客观要求。中央企业正在积极推进技术和管理创新，不断提高企业的整体素质。以节能、节水、节材和循环利用为重点，持续开展创建资源节约型 ...
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核心，积极探索政府管理经济的有效手段和工作方式，以企业为中心，把提高企业素质和竞争力作为为企业服务的出发点和落脚点，把工作的着力点转移到经济调节、 1?继续深化国有大中型企业内部劳动、人事和分配制度改革。按照经营管理人员能上能下、职工能进能出、收入能升能降的要求，依照《劳动法》全面实行劳动合同制，建立 ...
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富余人员。强化职业技能培训，形成职业技能培训网络，加强企业内部转岗培训，提高下岗职工的就业竞争能力。建设劳动力市场，培育市场就业新机制。积极落实劳动力市场建设 高素质的企业经营者队伍23．搞好国有企业改革和发展，必须建设一支思想政治素质好，认真执行党和国家的方针政策与法律法规，具有强烈的事业心和责任感 ...
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、监事会党员干部，直属单位、直管协会、京外企业驻京单位及其所属单位正式职工。二、申报条件（一）中央国家机关文明单位申报条件符合《中央国家机关文明单位标准 建设和智力投资，有必要的文化活动场所和设施；重视加强对职工的培训，不断提高职工的综合素质；经常开展丰富多彩、健康有益、寓教于乐的文体活动；重视抓好 ...
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、审定人员编制和用工计划；3、拟订公司员工工资分配方案和奖惩方案，决定公司职工的奖惩、升降级、加减薪、聘任、辞退；4、提请董事会聘任、解聘副 ；(九)贯彻执行国家计划生育政策，抓好公司职工的计划生育工作；(十)抓好对职工的培训和教育，提高职工的素质和技能，调动职工的积极性和创造性；(十一)培育企业文化 ...
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为深入贯彻落实科学发展观，适应中央企业改革发展稳定的新形势和新要求，进一步提高中央企业办公室（办公厅、综合部、总裁办公室、总经理办公室等，以下统称办公室）工作 好中央企业改革发展稳定的关系，依法维护职工合法权益，健全信访维稳工作机构，确保信访维稳工作渠道畅通，提高队伍素质，把握工作重点，协调处理好重大 ...
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