；2．户口本（户口登记卡）首页、本人页复印件；3．学生证复印件（应届毕业生），工作证复印件（社会在职人员）；4．公共科目笔试准考证复印件；5．学历 的照片一致，并在每张照片背面用圆珠笔注明姓名、报考职位；9．“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“ ...
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的军人、少数民族人员、妇女和残疾人，按法律和国务院有关规定执行。企业定向或者委托学校培养的毕业生，由原企业负责安排就业。对其他大专院校和中专、技工学校毕业生，在同等条件下，应当优先招收。经企业考核合格的刑满释放人员，同其他社会待业人员一样可以录用。任何部门和单位不得强行要求企业安排。企业有权决定 ...
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按照稳定队伍、优化结构、提高素质的要求，实施企业思想政治工作队伍人才培养工程，采取措施吸引和选拔政治素质好、知识层次高、懂经营会管理的中青年干部和优秀高校毕业生到政工岗位上工作。要制定实施企业政工干部培训计划，力争每5年对基层政工干部轮训一遍。要建立政工干部交流、轮岗制度，使政工干部合理流动，在不同 ...
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、卫生等社会事业的协调发展。进一步稳定低生育水平，提高人口素质，全年出生人口控制在2.5万人以内。进一步扩大办学规模，提高办学水平，全市初中毕业生升高中段比例稳定在80%以上，高等教育毛入学率达到20%。湖州交通学校、德清三中实施扩建，开工建设湖州中学弁山校区、长兴金陵高级中学，基本完成湖州师院、 ...
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第十三条 落实企业工资、奖金分配权。 实行工资总额同经济效益挂钩的企业，按核定的工效挂钩比例，挂涨挂落，自主使用。 实行工资总额包干的企业，除安置大中专毕业生和复转军人，可增加工资总额基数外，实行增人不增工资总额基数，减人不减工资总额基数。 经营性亏损企业在未完成减亏或扭亏任务前，不得超过政府有关 ...
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部门负责，按照超用临时工数额，相应核减其工资总额。１３．有富余人员的企业，至少在３年内不得增加职工总人数，只作人员结构调整。属于政策性安置的大中专毕业生、军队转业干部、复员军人、残疾人等，按省委、省人民政府有关规定执行。企业有权拒绝其它部门和单位安排的人员。１４．对劳动优化组合下岗的固定职工富余人员 ...
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