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实行劳动合同制后参加工作、合同期未满全民合同制工人,因企业生产经营等原因下岗,但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他工作人员。第二章下岗管理第四 年月平均收入补偿费,但最多不得超过36个月。(三)对劳动合同期满又不能续订劳动合同,企业应按规定终止劳动合同,并按职工在本企业工作年限, ...
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