开展监督检查活动，在监督检查摸底的情况下，对没有签订劳动合同的用人单位和职工依法补签，并完善劳动用工备案手续。对拒签劳动合同，侵害职工合法权益的企业应 有什么问题，请向省厅劳动工资处反馈。附件：１、解除、终止劳动合同备案表?略?２、招用职工简章审核表?略?３、企业录用城镇合同制工人审核备案表?略?４、 ...
//www.110.com/fagui/law_77447.html-了解详情
合同的，接连续工龄计发经济补偿金。国有企业和机关事业单位、社会团体合同制工人终止劳动合同的经济补偿金，最多不超过12个月。 12．用人单位支付给职工的经济 合同签订、解除和用人单位劳动规章制度的建立作为劳动用工年检的内容。对没有签订劳动合同的用人单位要限期补签，拒不补签的，劳动保障行政主管部门应按有关 ...
//www.110.com/fagui/law_234944.html-了解详情
合法证件。第十五条用人单位为劳动者办理了招工录用或流动手续，没有签订劳动合同形成事实劳动关系的，应补签劳动合同；劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未 三十五条支付经济补偿金时，劳动者的月平均工资低于用人单位月平均工资的，按用人单位月平均工资的标准支付。第五章违反劳动合同的责任第三十七条由于当事人一方 ...
//www.110.com/fagui/law_346446.html-了解详情
合法证件。第十五条 用人单位为劳动者办理了招工录用或流动手续，没有签订劳动合同形成事实劳动关系的，应补签劳动合同；劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未 十五条支付经济补偿金时，劳动者的月平均工资低于用人单位月平均工资的，按用人单位月平均工资的标准支付。第五章 违反劳动合同的责任第三十七条 由于当事人 ...
//www.110.com/fagui/law_214561.html-了解详情
合同当事人一方因过错不能履行或不能完全履行劳动合同的，另一方有权要求履行或者采取补救措施，造成另一方经济损失的，受损失一方有权要求赔偿损失；如属双方 一定数额的违约金；也可以约定对于违反劳动合同而产生的损失赔偿额的计算方法。双方没有约定的，根据造成的后果和责任大小，支付违约金或赔偿损失。第十三条由用人 ...
//www.110.com/fagui/law_287197.html-了解详情
人员：是指从事行政、生产、经济管理和政治工作的人员。包括长期（六个月以上）脱离生产岗位、从事管理工作的工人在内。工程技术人员：是指担任工程技术工作 的、在原单位发工资的借出人员等从事储蓄工作的人员。②“合同制职工”：是指在用工制度改革中试行的在国家劳动计划内，通过签订劳动合同考核录用的职工。③临时职工 ...
//www.110.com/fagui/law_352932.html-了解详情
人员：是指从事行政、生产、经济管理和政治工作的人员。包括长期（六个月以上）脱离生产岗位、从事管理工作的工人在内。工程技术人员：是指担任工程技术工作 的、在原单位发工资的借出人员等从事储蓄工作的人员。②“合同制职工”：是指在用工制度改革中试行的在国家劳动计划内，通过签订劳动合同考核录用的职工。③临时职工 ...
//www.110.com/fagui/law_56803.html-了解详情
有关的批件、营业执照等。2．存档对象与用人单位签订的劳动合同。委托单位和存档单位应签订保存工人人事档案合同书(样式附后)。(二)个人委托存档存档人员须持以下证明 的凭原单位证明甲方给予办理调转手续。4．保留原档案工资和存档前的工龄。五、乙方责任：1．合同期间乙方应按有关规定交付甲方管理费每月10元，自 ...
//www.110.com/fagui/law_277486.html-了解详情
以外支付工资。第三十四条外商投资企业必须按照劳动合同的规定的按时支付职工工资。外商投资企业不按时支付职工工资的，工会、职工或职工代表有权要求该企业立即 执行。第四十二条外商投资企业职工终止或解除劳动合同，本人没有从事有酬劳动的为待业期间。参加待业保险的，待业期间由社会保险公司发给待业救济金，发放标准按 ...
//www.110.com/fagui/law_49771.html-了解详情
了企业负担。大力规范企业用工行为，依法查处了大量劳动违法案件，责令用人单位补签劳动合同，缴纳各项社会保险费，切实维护劳动者的合法权益。二是积极做好劳动 劳动保障监察制度建设和工作机制创新，探索建立企业劳动保障诚信评价制度。坚持以劳动合同签订、工资支付、清理整顿劳动力市场秩序等为重点，组织开展专项检查， ...
//www.110.com/fagui/law_384340.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务