专业技术职务复印件； (3)国家认可的学历证明材料复印件； 4．对拟任人的任职资格谈话记录； 5．拟任人的离任审计报告； 6．个案审核的拟任高级管理人员通过任职资格考试证明； 7．拟任人承诺书(对个人有无大额负债、违法违纪行为、不良记录以及诚信和公正勤勉履职承诺的声明)； 8．银监会规定的其他文件、 ...
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履行职责需要，有权采用实地调研、查阅任职公司有关资料、找任职公司有关人员谈话等必要的工作方式，了解和掌握任职公司的各类工作情况；(六)有权对 拟定考核评价方案；(二)采取发放征求外部董事评价意见表、个别谈话、查阅董事会会议记录、专门委员会会议记录、听取任职公司监事会意见等方法了解情况；(三)综合分析， ...
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参与决议的外部董事对任职公司负赔偿责任；但在表决时曾表明异议并记载于会议记录的，可以免除责任。 第五章 外部董事的管理第十八条 外部董事实行任期制， 一）组成评价组，拟定评价方案；（二）发放外部董事评价意见表、个别谈话、查阅董事会会议记录、听取任职公司的监事会主席意见；（三）综合分析评价情况，形成评价 ...
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证据。第十一条资产损失金额应当依据损失认定证据分类分项进行认定。未在会计账簿记录或账面价值与公允价值相差较大的资产，应当按照市价、重置价值等公允价值确认 年薪（基本工资）或依据国家或企业有关规定要求赔偿等；（二）行政处理：包括诫勉谈话、通报批评、警告、记过、记大过、撤职、留用察看、开除等；（三）禁入 ...
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一大”决策制度，细化议事规则，规范工作流程，健全工作机制；要优化业务流程，记录工作过程；把权力制衡、过程监控原则和廉洁从业规定体现在经营管理的各个环节 行为的苗头性、倾向性问题进行风险预警；对达到风险等级的岗位人员，分别运用任职谈话、岗前培训、谈心疏导、函询告诫、组织处理等方式及时进行处置，做到早发现 ...
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包括：收集各项损失的证明材料，提供资产损失的具体数据、核对有关账簿的原始记录(各项损失的证明材料参见附件1《企业资产损失核销取证要求参考表》)。 2 基本年薪(基本工资)或依据国家或企业有关规定要求赔偿等； (二)行政处理：包括诫勉谈话、通报批评、警告、记过、记大过、撤职、留用察看、开除等； (三)禁 ...
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时应当在表决票上说明理由。 第十五条 专家组会议结束后，参会专家应当在会议记录、审核意见、表决结果等会议资料上签名确认，同时提交工作底稿。 第十六条 评审 第十九条 专家组成员存在违反本办法规定的行为，省国资委有权根据情节轻重，分别对其予以谈话提醒、批评、解聘等处理；涉嫌犯罪的，依法移交司法机关处理...
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机关处理。第三十条 会计师事务所及注册会计师在承办企业资产减值准备财务核销审计业务过程中，违反国家有关法律法规规定，弄虚作假，提供虚假财务信息，情节较轻的，国资委依法予以警示谈话并记录在案；情节严重的，将会同有关部门依法进行处罚。第三十一条 国资委有关工作人员在企业资产减 ...
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