人员和下岗人员在领取工资或最低工资、基本生活费后，其家庭月人均收入低于当年市人民政府公布的最低生活保障标准的职工家庭；3、退休人员领取退休金后， 的《玉林市城市居民最低生活保障金领取证》领取最低生活保障金。(二)最低生活保障金的计算办法：各类保障对象按最低生活保障标准与其家庭月人均收入的差额发放，即（ ...
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终止劳动合同前12个月的实得月平均工资计算。其中,职工个人月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资计算;职工个人(含企业经营管理人员)月平均工资 企业,改制时已办理内退的职工待遇按企业职代会通过的办法执行。(六)企业因改制裁减人员造成的新增超限退休人员,应按相关规定缴纳基本医疗保险费用。第十二 ...
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职工本人解除劳动关系前12个月的平均工资计算，职工本人的月平均工资低于企业月平均工资的按企业月平均工资计算；工资范围，按国家统计局1990年发布的《关于 保险金。对改制企业距离法定退休年龄不足5年的职工，均要由企业与其解除劳动关系，经企业与职工双方协商，可领取一次性经济补偿金（办法同上），也可在一次性 ...
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国有单位工作的年限。如职工月平均工资低于企业月平均工资，按企业月平均工资计算；如职工月平均工资超过企业月平均工资3倍以上，按不高于企业月 产权转让企业必须按照本规定制定职工安置方案，并根据《企业国有产权转让管理暂行办法》(国务院国资委 财政部3号令)要求，将职工安置方案作为产权转让合同的主要内容，转让 ...
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处理办法；职工安置工作的组织领导；其他需要说明的问题等。18.职工经济补偿金计算办法。企业改制时，对解除或终止劳动合同的职工，应严格按照《违反和解除 国有或非国有控股企业时，应对全部在册职工按企业改制调整劳动关系时点测算经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指职工解除劳动关系前12个月的本人月平均工资 ...
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个月，重病每人9个月的上年度社会月人均工资。第十二条对出售、破产和关闭的国有企业的全体职工，应按本办法第十一条之规定给予补偿后，解除劳动关系， 后，过去的连续工龄和养老保险的缴费所限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，劳动部门为其办理退休手续，享受基本养老保险待遇。第十五条改制有居住在企业的 ...
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带动力强的大型企业集团公司，按照《山东省人民政府关于印发（山东省企业国有资产授权经营暂行办法）的通知》（鲁政发[1999]39号）要求实行国有资产授权经营。2．充分 年限，每满1年给予改制前企业正常经营情况下职工个人前12个月的月平均工资计算。职工个人月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资 ...
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，截止目前尚未参加城镇职工基本医疗保险的退休人员，由市财政按照退休人员人数和我市上年度在岗职工平均工资7%的比例计算10年的医疗保险费用予以补助，分 (关闭破产企业由个人负担；困难企业由企业负担80%，个人负担20%)。三、实施办法(一)成立由市劳动和社会保障局、财政局、国资委等有关部门组成的解决市属 ...
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缴纳基本医疗保险费。扣除个人缴纳的基本医疗保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。第二十三条职工因工致残被鉴定为五级 结论作出后，按省劳动能力鉴定委员会的鉴定结论计算。第三十三条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费调整的办法由省劳动保障行政部门会同省财政部门制定。第 ...
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。对新到亏损企业工作的领导班子的业绩考核，要实行新老账分开的办法。新领导班子的工资待遇根据其经营管理企业的规模、难度、业绩，与同等情况的盈利 养老金按时足额发放。努力实行养老保险基金全额征缴，积极推行养老金社会化发放，开展企业退休人员由社区管理的试点，为养老保险社会化管理探索途径，积累经验。(三十三) ...
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