违法犯罪行为时的实际情况确定。第十一条 对精神病人、呆傻人员不得决定劳支教养。对盲、聋、哑人，严重病患者，怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的 办案部门限期补充调查。必要时，法制部门也可以自行补充调查。(三) 认为不符合劳动教养条件的，应当写明理由；依法应当追究刑事责任、予以治安管理处罚或者作其他处理的， ...
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教养人员。对没有上述法律文书或与实际不符的，不予收容。(二)劳动教养管理所发现不够劳动教养条件或罪该逮捕判刑的，应提出建议，报请原审批机关复核处理 不断抗拒教育改造，经查证确系无理取闹的；(3)不断消极怠工，不服从指挥，抗拒劳动的；(4)拉帮结伙，打架斗殴，经常扰乱管理秩序的；(5)拉拢落后人员，打击 ...
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。第八条 检察机关不批准逮捕、不起诉、免予起诉的案犯，公安机关认为符合劳动教养条件的，应依照《公安机关办理刑事案件程序规定》将检察机关的决定附在卷内 所外执行：(一)有立功、悔改表现的；(二)认罪认错的在职职工，原单位有管教条件，愿意承担管教责任的；(三)家庭有特殊困难，经本人或家属申请，本单位保卫 ...
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对家居农村而流窜到城市、铁路沿线和大型厂矿案，符合劳动教养条件的人，也可以收容劳动教养。关联法规：国务院部委规章（1）条第十条 对下列 不准阅读、传抄黄色书刊，散布淫乱思想；(五)不准损坏公物；(六)不准消极怠工、抗拒劳动；(七)不准拉帮结伙、打架斗殴；(八)不准酗酒、赌博、偷盗；(九)不准敲诈勒索、 ...
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另有规定的除外；(四)怀孕或哺乳自己未满一周岁婴儿的妇女；(五)其他丧失劳动能力的人。第三章 审 批第十二条省辖市公安分局、县(市)公安局的业务 应根据不同情况，分别作出以下决定：(一)对事实清楚，证据确凿，符合劳动教养条件的，应当批准劳动教养；(二)对事实不清或证据不足的，可以退回呈报单位补充调查， ...
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，对主要事实不服的，由审批机关组织复查。经复查后，不够劳动教养条件的，应撤销劳动教养；经复查事实确凿，本人还不服的，则应坚持收容劳动 )不准阅读、传抄黄色书刊，散布淫乱思想；(五)不准损坏公物；(六)不准消极怠工、抗拒劳动；(七)不准拉帮结伙、打架斗殴；(八)不准酗酒、赌博、偷盗；(九)不准敲诈勒索、 ...
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人员。对没有上述法律文书或与实际不符的，不予收容。第七条 劳动教养管理局发现不够劳动教养条件或罪该逮捕判刑的。应提出建议，报请原审批机关复核处理。 ，由死者亲属或者原单位负担丧葬费用；因公死亡的，其丧葬、抚恤等费用由劳动教养管理所参照国家有关规定精神酌情处理；其它原因非正常死亡的，其丧葬费用由劳动教养 ...
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教养管理所、队坚持“以教育为主，习艺性劳动为辅”的原则，实行半日学习、半日习艺性劳动的制度。有条件的少年教养管理所、队可以实行全日学习的制度。第 教养管理局可以根据本地实际编写补充教材；文化教育和职业技术教育的教材，可采用司法部劳动教养管理局统编教材或教育和劳动部门编写或认可的教材。第三十四条要特别 ...
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和劳教、劳改单位现有职工中选拔。具体办法由中央组织部、国家人事局、财政部、国家劳动总局和公安部联合发文下达。现有劳教、劳改工作干部大多数是五十年代就开始从事这项 劳动教养政策，保证收容质量，要严格审批手续，不符合劳动教养条件的，坚决不收。决定收容劳动教养的，在送劳教场所前，要征求本人所在单位或街道组织 ...
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一)严格遵守法律、法令，不得有违法行为;(二)遵守所在单位的规章制度，积极参加生产劳动和有益社会的活动;(三)服从帮教，定期向当地公安派出所汇报表现情况;(四)离开居住地 公安派出所签署意见，报市劳教委审定。第十二条所外执行劳动教养期满符合解除劳动教养条件的，劳动教养人员应写出总结，当地公安机关填写《 ...
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