三分之二同意形成决定。 第九条对讨论中提出的有关问题，由党委分管干部工作的领导成员或组织部门负责人作出说明。对意见分歧较大或者有重大问题不 条省人大、省政府、省政协、省级群众团体党组，省委、省政府工作部门党委(党组)会议讨论决定干部任免事项，参照本办法执行。 第十五条本办法由省委组织部负责解释。 第十 ...
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任免、兼职、调动，在作出决定之前，单位的组织(人事)部门必须以书面报告(附干部任免审批表，属于提拔任用的应附考核材料)形式事先征得上级主管单位纪检、 、近姻亲关系(指配偶的父母、兄弟姐妹、儿女的配偶及儿女配偶的父母)的干部，不得在同一领导班子中任职，不得在同一单位(部门)担任双方直接隶属于同一领导人员 ...
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，党委(党组)领导或组织、人事部门领导应及时向他们通报讨论的结果。党委(党组)讨论干部任免事项时，要认真听取组织、人事部门的考察意见。要充分发扬民主，每个 说明推荐理由。(3) 党委向人大常委会、政协常委会推荐由人大常委会、政协常委会决定任免的人选，应当在上述会议审议前，按法律和章程规定的程序提出，并 ...
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或者提出推荐、提名的意见。属于上级党组织管理的，本级党组织可以提出任免建议。讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上的成员到会，并保证与会成员有 履行报批手续后，可兼任其他职务，兼职期间不得领取任何报酬。国防科工委机关领导干部不得在企业及营利性事业单位兼职，在社会团体中兼职要严格按照中共中央办公厅、 ...
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任免决定前透漏人员变动情况。(八)京外直属单位党的领导干部任免党代表会议闭会期间，党的领导干部任免和调动时，由人事教育司与地方党组织协调一致后，报 。 人事教育司根据其编制和人员配备情况对京内直属单位所报接收大学生和转业干部计划，进行审核，并汇总上报人事部和国务院军转办。(3)下达指标。 部人事教育司 ...
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，正确履行职责。第三十三条党委向人民代表大会推荐的由人民代表大会选举产生的领导干部人选，应当以本级党委名义向人民代表大会主席团提交推荐书，介绍被推荐人选的有关情况， 回避（民族自治县参照执行）。党委（党组）及组织（人事）部门，在讨论干部任免时，凡涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。第九章辞职降职 ...
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对影响作出决定的问题，会后应当及时查清，避免久拖不决。部门党组(党委)讨论决定干部任免事项，按照下列程序进行：1、部门人教科向党组(党委)会成员印发拟 (党委)会讨论记录(复印件)一式八份。 六、纪律选拔任用市级部门内设机构领导干部必须严格执行本办法的各项规定，并遵守以下纪律：(一)不准超职数配备领导 ...
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对影响作出决定的问题，会后应当及时查清，避免久拖不决。部门党组(党委)讨论决定干部任免事项，按照下列程序进行：1、部门人教科向党组(党委)会成员印发拟 (党委)会讨论记录(复印件)一式八份。 六、纪律选拔任用市级部门内设机构领导干部必须严格执行本办法的各项规定，并遵守以下纪律：(一)不准超职数配备领导 ...
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八条乡(镇)党委向乡(镇)人民代表大会推荐的由人民代表大会选举产生的乡(镇)领导干部人选，应当以乡(镇)党委名义向人民代表大会提交推荐书，介绍被推荐人选的有关情况 后，应当实行地域回避。县(市、区)委及组织部，在讨论乡(镇、街道)干部任免时，凡涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。 第三十三条建立 ...
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认真细致地核实和掌握考察对象的第一手材料，广泛全面地听取群众意见；(五)对干部进行考察须进行民主推荐或民意测评，组织者负责公布推荐职务、任职条件或测评 记录本由专人保管，任何人不得修改原始记录内容。(三)党委(党组)和组织人事部门讨论决定干部任免、必须有专人记录。记录的内容要规范、完整、翔实、准确，并 ...
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