实得工资给付三至六个月的补偿金。 十四、任何一方解除劳动合同，除本办法第十一条职工违反劳动纪律以及试用期外，必须提前一个月通知对方。 十五、企业 可凭《上海市企业退工通知单》到户口所在地的街道、镇劳动服务所申请办理待业登记，待业期间的有关待遇按《上海市待业保险暂行规定》执行。 十八、职工的工资、奖金、 ...
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所得税前扣除。个人缴费的税收，按国家有关规定执行。四、企业年金的账户管理和待遇支付（一）建立企业年金的企业，应在人力资源和社会保障部认定的企业年金 、市财政局《关于印发〈上海市企业补充养老保险试行意见〉的通知》（沪社保业一发〔1997〕18号）、市劳动保障局《关于单位工资总额超过缴纳基本养老保险基数 ...
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支付。乡村个体工商户和其他人员的独生子女父母奖励费支付办法由市人民政府另行规定。第二十五条 乡村企业招工时，在同等条件下，应当优先从独生子女户中招收 。对无计划生育者给予以下处罚：(一)分娩的住院费和医药费自理，不享受产假期间工资照发的待遇；(二)无计划生育的子女在参加工作之前的医药费全部由其父母自理 ...
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工资标准的通知》和沪税政二[1993]44号《关于集体企业实行计税工资标准办法的通知》 有关规定和计算公式进行清算，清算时按以下意见办理：(一)实行绝对额 ，在其控制数内按实税前扣除，超过控制数应剔除计征所得税。(三)集体建筑施工企业工资清算仍按沪税政二[1994]33号文办理。 二、关于夏令冷饮费和 ...
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该文转发给你们，请按照执行。 上海市国家税务局二OO四年七月二十七日 国家税务总局关于取消及下放外商投资企业和外国企业以及外籍个人若干税务行政审批项目的 为商标使用费，计算征税营业税。未经国家主管部门批准的技术转让合同，其所支付的费用不得作为技术转让费给予免税，而应按照一般劳务费适用有关税务处理规定。 ...
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累计停工医疗期为三个月。临时工的医疗待遇，参照合同制工人的医疗待遇确定；病假工资按百分之五十发给。工作时间在半年以上、停工医疗期满尚未痊愈而被解除劳动 企业、城镇集体所有制企业、股份制企业、联营企业。机关、事业单位、社会团体招用临时工，参照本办法执行。第二十四条本办法由上海市劳动局负责解释。第二十五条 ...
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。使用住房公积金统一建造和出售职工住房的实施办法，由市人民政府另行制定。第二十四条市公积金管理中心在保证住房公积金正常支付的前提下，可以购买国债或者委托金融机构 运营的比例，由市住房委员会决定。第二十五条企业被依法宣告破产的，其欠缴的住房公积金本息，作为职工工资列入破产财产的第一清偿顺序。第五章住房 ...
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向指定的结算机构办理住院医疗保险费核定手续。已按《上海市城镇职工养老保险办法》的规定办理养老保险登记手续的企业，可以在办理住院医疗保险登记手续前，先行向 专款专用，任何单位和个人不得挪作他用。因有特殊情况致使医疗保险基金不敷支付时，经市医疗保险局会同有关部门报市人民政府批准，从社会保障基金中统筹调剂。 ...
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的条件；3、补充养老保险的计发和支付办法；4、补充养老保险工作的管理分工体系及群众监督制度。五、企业补充养老保险的其他有关政策参照《关于本市企业实行补充养老保险试行意见》规定执行。上海市社会保险管理局一九九七年三月二十日....
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解决农民工问题的若干意见》（国发[2006]5号）第六项和《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳设部发[2004］22号）第十四项及本市的有关规定 沪所在建工地的用工问题进行全面自查整改，整改期限为三个月，在整改期间暂不得承接新的施工任务。 特此通报。 上海市建筑业管理办公室二〇〇八年十月二十八日...
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