（集团）公司，各区、县劳动和社会保障局：现将《上海市企业工资支付办法》印发给你们，请贯彻执行。上海市劳动和社会保障局二００三年一月十七日上海市企业 或依法解除劳动合同的，用人单位应当在与劳动者办妥手续时，一次性付清劳动者的工资。八、劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动的，用人单位应视同其提供了正常 ...
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终止或依法解除劳动合同的，用人单位应当在与劳动者办妥手续时，一次性付清劳动者的工资。 八、劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动的，用人单位应视同其提供了正常 仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 二十七、本办法自2003年4月1日起执行。原《上海市企业工资支付暂行办法》废止。原有关规定与本办法不 ...
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支付行为，现将劳动和社会保障部、建设部《关于印发〈建设领域农民工工资支付管理暂行办法〉的通知》(劳社部发[2004]22号)转发给你们，并结合本市实际 二、本市区域内的企业必须严格按照国家有关法律、法规和《上海市企业工资支付办法》《上海市企业职工最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得以任何理由 ...
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以及本市的有关法规、政策，结合本市实际情况，对企业工资支付作以下规定： 一、本暂行办法适用于本市范围内的企业及与其形成劳动关系的劳动者。二、暂行办法所 职工被收容审查、拘留、缓刑、监外执行、管制等期间，没有终结劳动关系的，其工资待遇按国家和本市有关规定执行。十四、职工违反劳动纪律或规章制度《被处以纪律 ...
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工作，加强协商制度的建设，逐步形成多层次、多形式的工作格局，以利于促进企业发展，促进劳动关系的和谐稳定。经研究，现就有关问题提出以下具体意见：一 等分配办法以及双方认为应当协商约定的其他事项进行协商。可以根据《上海市企业工资支付办法》（沪劳保综发[2003]2号）确定的原则，集体协商制定本单位和行业的 ...
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的作用得到充分发挥。（三）劳动合同和集体合同制度得到全面实行。各类企业劳动合同签订率提高到95%以上。集体协商进一步普及，集体合同的质量进一步提高 有关集体合同的地方立法工作。适时修订《上海市失业保险办法》。开展有关非正规就业的劳动组织的管理以及企业工资支付办法的立法调研。――完善劳动关系三方协调机制 ...
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予公布，自2007年10月1日起施行。 市长韩正二○○七年六月二十一日 上海市企业欠薪保障金筹集和垫付的若干规定第一章 总则第一条 （目的依据） 为了帮助 。第六章 法律责任第二十四条 （对欠薪企业的查处） 企业无故拖欠劳动者的工资报酬，或者未依法支付经济补偿金的，由劳动保障行政部门根据《劳动保障监察 ...
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含量工资以当年实现利润不出现亏损为前提。六、含量工资开支范围1．关于包清工含量工资支用范围按应支付包清工工程款中的人工费及流动施工津贴和支付的 综发[1996]23号《关于1996年本市地方国有企业工资总量调控的若干意见》的规定执行，但今后不再实行百元产值含量工资办法。九、审批程序1．各主管局所属建筑 ...
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不执行国家关于在日法定标准工作时间以外延长工作时间支付加班加点工资的有关规定（上海市劳动局《关于上海市企业工资支付暂行办法》）沪劳综发[95]59号第十二条第三款）。 二、按照本市有关规定，实行计件工资制的劳动者，由企业安排延长工作时间的，应当根据安排劳动者在法定标准工作时间以外工作，支付 ...
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工资以当年实现利润不出现亏损为前提。 六、含量工资开支范围1．关于包清工含量工资支用范围按应支付包清工工程款中的人工费及流动施工津贴和支付的 综发[1996]23号《关于1996年本市地方国有企业工资总量调控的若干意见》的规定执行，但今后不再实行百元产值含量工资办法。 九、审批程序1．各主管局所属建筑 ...
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