相似的行政行为。 第三条审批必须依法设立。新增审批事项，必须为新的法律、法规、规章明确规定的，或经市政府常务会议批准的。市政府各部门和直属单位 国家公务员实施范围及国家公务员和机关工勤人员录用调配、奖惩、辞职、辞退审批2、事业单位新增人员和事业单位间人员流动审批3、机关事业单位工作人员增资和离退休人员 ...
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空缺岗位，除涉密岗位确需使用其他方法选拔人员的以外，都要实行公开招聘。具体按照《宁夏回族自治区事业单位补充工作人员暂行办法》（宁党办［２００１］４５号） 办理退休手续；离岗期间由原单位按规定为其代办医疗、失业等保险手续，医疗保险享受原单位待遇。第三十九条事业单位工作人员自愿辞职从事个体经营或到非公有制 ...
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其工作安排和工资待遇如何处理的问题。国家行政机关工作人员（包括事业单位工作人员和专业技术人员）被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排不叙职务的 期间能否办理离退休手续的问题。《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》第八条规定：“对于被判处徒刑宣告缓刑的人员，其职务也自然撤销”。一九六四年 ...
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事件或产生其他严重后果的。(九)打击报复检举人、控告人及依法履行厂务公开职责的工作人员的。第八条 责任追究方式1、批评教育2、限期整改3、诫勉谈话4 、归档工作，并报上一级厂务公开领导小组(办公室)备案。第十一条 本规定适用于全市国有、集体及其控股企业。教育、科研、文化、卫生、体育等事业单位参照本规定 ...
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，做到升级奖励指标公开、评选条件公开、受奖者名单公开。(四)获得升级奖励的人员的事迹材料和奖励登记表一律记入本人档案。如发现弄虚作假，除取消受奖者资 )实行企业化管理的国家行政机关所属事业单位工作人员升级奖励，只执行《国家行政机关工作人员的奖励暂行规定》，不得执行《企业职工奖惩条例》。(六)各地、市和 ...
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政治荣誉性物质奖励不同于一般提高工资级别各地市各部门和各单位一定要严格掌握国家和省政府规定和升级奖励条件切实做好以功定奖奖不虚施者者(一) 领导人责任(五)实行企业化管理国家行政机关所属事业单位工作人员升级奖励只执行《国家行政机关工作人员奖励暂行规定》不得执行《企业职工奖惩条例》(六)各地市和省税务局 ...
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％以内。 第四条 省人民政府经济特区主管部门为试验区的主管部门，对全省试验区工作进行协调管理。 第五条 试验区设立管理委员会(以下简称管委会)，属市、县人民政府 及交通、文化、教育等公共事业；(十)按有关规定决定试验区内行政、事业单位工作人员的调配、管理、福利待遇、任免和奖惩；(十一)领导试验区内的 ...
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本规定。 第二条本规定所称聘用制干部是指署各直属事业单位从工人（包括合同制工人）中聘用到干部岗位上任职工作的人员。 第三条新闻出版署对聘用制干部实行 内，纳入干部统计，按干部管理权限管理；用人单位按照干部管理权限，依据合同要求，对聘用制干部进行定期考核。考核结果作为奖惩、晋升、续聘、解聘的依据。 第五 ...
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事业的顺利进行，特制定本规定。第二条本自治区行政区域内的机关、团体、企业、事业单位（以下简称单位）内部治安保卫工作，除另有规定的以外，都适用本 、贵重物品、重要物资、枪支弹药机密资料和易燃、易爆、剧毒、放射性等危险物品的工作人员，必须认真履行职责，严格遵循治安保卫规章制度；发现隐患应当及时向主管领导和 ...
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有无需要回避的情况，并及时作出处理。 第六条 国家行政机关工作人员在办理人员的录用、考核、奖惩、任免、晋升、调配、出国审批、专业技术职务评定及监察、 规定执行的情况进行监督、检查，对违犯本规定的，应及时采取行政措施加以纠正。 第十条 本规定适用于各级政府工作部门及其直属事业单位。 第十一条 本规定自 ...
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