管理，负责部机关国家公务员的培训、管理工作。(十一)社会保险与离退休管理司研究制订机关、事业单位工作人员养老、工伤、失业保险制度改革的总体方案和政策、 ，负责聘请外国专家和工商企业、经济管理等部门派员出国(境)培训的综合统计工作。(三)负责国家智力引进专项经费和外国文教专家经费的编报、分配和使用情况 ...
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)审批事项2项1、计划生育技术服务机构的设立及服务项目2、计划生育技术服务人员资格(二)备案事项2项1、节育新技术推广应用2、计划生育宣传品 三十七 及党政管理干部家属'农转非'3、机关事业单位工作人员工伤认定4、机关事业单位工作人员伤残等级鉴定(三)审核事项1项引进国外智力项目(四)备案事项6项1、 ...
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促进共同富裕的决定》精神，切实做好《中华人民共和国行政强制法》的实施工作，加快法治政府建设，保障依法行政，根据《重庆市行政立法基本规范（试行） 的通知（渝府发〔2004〕50号）14．重庆市人民政府关于印发重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法的通知（渝府发〔2004〕63号）15．重庆市人民政府 ...
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:第一条为了加强社会主义精神文明建设，鼓励人民群众见义勇为，弘扬正气，奖励和保护见义勇为人员，根据全国人大常委会《关于加强社会治安综合治理的决定》和有关法律、法规的 （一）国家机关、事业单位工作人员，由所在单位按原经费支出渠道支付；（二）企业职工，由其所在企业按照国家关于企业职工工伤保险的有关规定办理 ...
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下列情况办理：(一)国家机关、事业单位工作人员，由所在单位按原经费支出渠道支付；(二)企业职工，由其所在企业按照国家关于企业职工工伤保险的有关规定办理， 确无能力落实的，由所在企业向管理见义勇为基金的组织申请核准办理；是其他人员的，由民政部门按国家规定落实相应的抚恤待遇；对完全丧失劳动能力的见义勇为 ...
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转制事业单位改制后，原则上应录用原事业单位全部在编人员，对在原事业单位连续工作满10年的在编人员，本人要求订立无固定期限劳动合同的，改制后企业应当与其 12月31日。 十二、市直改企转制事业单位中，因工负伤及患职业病丧失劳动能力的职工相关费用计提标准，参照国务院《工伤保险条例》有关精神执行。 十三、在 ...
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法律、法规和基本知识。（二）将安全生产责任履行情况作为行政机关、事业单位工作人员奖惩、考核的重要内容；实行安全生产“一票否决”制度，对发生安全责任事故 监督检查企业制定劳动规章制度和签订劳动合同中涉及劳动安全、防止职业危害的事项。（二）负责工伤认定和工伤保险待遇的确定工作，监督发生伤亡事故的非参保单位 ...
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人员，实行企业员工制度管理，不实行事业单位人事制度管理。在科研事业单位机构改革期间，其原在编人员因提前退休、因病或工伤提前退休或退职、辞职辞退， 责任单位，负责制定本部门所属科研事业单位机构改革实施方案，负责改革科研事业单位的资产管理、人员安置等相关工作。(二)制定具体的改革实施方案。公益类和准公益类 ...
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的方法进行。考核结果要作为续聘、解聘或调整工作岗位的重要依据。建立解聘辞聘制度，疏通人员出口。事业单位可以按照聘用合同解聘职工，职工也可以按照聘用合同 领域发挥作用，为社会创造新的财富。3、事业单位要按照国家有关规定，积极为职工办理养老、失业、医疗、工伤等社会保险，承担应当支付的相应费用。逐步改变单位 ...
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的方法进行。考核结果要作为续聘、解聘或调整工作岗位的重要依据。建立解聘辞聘制度，疏通人员出口。事业单位可以按照聘用合同解聘职工，职工也可以按照聘用合同 领域发挥作用，为社会创造新的财富。3、事业单位要按照国家有关规定，积极为职工办理养老、失业、医疗、工伤等社会保险，承担应当支付的相应费用。逐步改变单位 ...
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